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百学须先立志。——朱熹
人力资源经理考试题库
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.人力资源管理的核心目标是什么？
A.降低成本
B.提高员工满意度
C.优化组织结构
D.实现组织战略目标
2.以下哪项不属于人力资源规划的内容？
A.人员需求预测
B.人员供给预测
C.薪酬福利政策
D.培训与发展计划
3.招聘过程中，以下哪项不是有效的面试技巧？
A.行为面试
B.压力面试
C.非结构化面试
D.情景模拟面试
4.培训与发展的主要目的是什么？
A.提高员工的工作满意度
B.提升员工的技能和知识
C.降低员工的离职率
D.增加员工的工作量
5.以下哪项是绩效管理的关键环节？
A.设定目标
百学须先立志。——朱熹
B.绩效评估
C.绩效反馈
D.所有选项都是
6.员工关系管理中，以下哪项不是解决劳动争议的途径？
A.协商解决
B.调解解决
C.直接辞退员工
D.仲裁解决
7.以下哪项不是薪酬管理的基本原则？
A.公平性
B.竞争性
C.激励性
D.随意性
8.组织文化的核心是什么？
A.组织结构
B.组织价值观
C.组织制度
D.组织环境
9.以下哪项不是员工职业生涯规划的内容？
A.职业目标设定
B.职业路径选择
C.职业发展策略
D.职业收入预测
10.人力资源信息系统的主要功能是什么？
A.员工档案管理
B.薪酬福利计算
百学须先立志。——朱熹
C.绩效考核记录
D.所有选项都是
二、多项选择题（每题3分，共15分）
11.人力资源规划的步骤包括哪些？
A.确定人力资源需求
B.确定人力资源供给
C.制定人力资源计划
D.实施和评估人力资源计划
12.招聘过程中的评估方法包括哪些？
A.笔试
B.面试
C.背景调查
D.心理测试
13.以下哪些因素会影响员工的绩效？
A.
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