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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
移动应用开发培训师聘用协议2024版版B版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1本协议的签订主体
1.2移动应用开发培训师定义
1.3培训师聘用协议的版本说明
2.聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用结束日期
2.3聘用期限的延长与终止条件
3.培训师职责
3.1培训课程设置
3.2培训课程教学
3.3培训课程质量控制
3.4培训课程后续支持
4.培训师权益
4.1薪酬待遇
4.2社会保险与福利待遇
4.3知识产权保护
4.4培训师个人品牌建设
5.甲方权益
5.1培训课程管理权
5.2培训师选拔与解聘权
5.3培训师工作监督权
5.4培训师绩效评估权
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3必威体育官网网址泄露的责任与处罚
7.违约责任
7.1培训师违约情形
7.2甲方违约情形
7.3违约责任的具体处理方式
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3法律适用
9.合同变更与解除
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3合同变更与解除的程序
10.附则
10.1合同附件
10.2合同生效条件
10.3合同终止后的权益处理
11.其他约定
11.1培训师与甲方之间的其他权益安排
11.2双方认为需要约定的其他事项
12.甲方声明与保证
12.1甲方声明
12.2甲方保证
13.培训师声明与保证
13.1培训师声明
13.2培训师保证
14.签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分：合同如下：
1.协议范围与定义
1.1本协议的签订主体
1.2移动应用开发培训师定义
1.3培训师聘用协议的版本说明
本协议为2024版移动应用开发培训师聘用协议B版。
2.聘用期限
2.1聘用起始日期
本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.2聘用结束日期
本协议有效期为____年，自聘用起始日期起计算。
2.3聘用期限的延长与终止条件
除非一方提前终止本协议，否则本协议将在聘用结束日期自动终止。
3.培训师职责
3.1培训课程设置
培训师应根据甲方的要求，制定培训课程大纲，并提供完整的课程内容。
3.2培训课程教学
培训师应按照大纲和内容进行教学，保证教学质量，确保学员掌握所学知识。
3.3培训课程质量控制
培训师需定期对培训课程进行自评，及时调整教学方法和内容，确保培训质量。
3.4培训课程后续支持
培训师应在课程结束后，提供必要的售后服务，解答学员的疑问，保证学员的学习效果。
4.培训师权益
4.1薪酬待遇
培训师根据本协议的约定，享有相应的薪酬待遇。
4.2社会保险与福利待遇
甲方为培训师依法缴纳社会保险，并提供约定的福利待遇。
4.3知识产权保护
培训师在授课过程中产生的知识产权归培训师所有，甲方不得侵犯。
4.4培训师个人品牌建设
甲方应支持培训师的个人品牌建设，提供必要的宣传和推广。
5.甲方权益
5.1培训课程管理权
甲方有权对培训课程进行管理，包括但不限于课程内容、教学方式等。
5.2培训师选拔与解聘权
甲方有权对培训师进行选拔和解聘，并根据实际情况进行调整。
5.3培训师工作监督权
甲方有权对培训师的工作进行监督，确保培训师的授课质量。
5.4培训师绩效评估权
甲方有权对培训师的绩效进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。
6.3必威体育官网网址泄露的责任与处罚
如一方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址内容泄露，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
7.违约责任
7.1培训师违约情形
（1）未按约定完成教学任务；
（2）教学质量不符合甲方要求；
（3）泄露甲方商业秘密或技术秘密；
（4）其他违反本协议约定的行为。
7.2甲方违约情形
（1）未按约定支付薪酬待遇；
（2）未依法为培训师缴纳社会保险；
（3）未按约定提供福利待遇；
（4）其他违反本协议约定的行为。
7.3违约责任的具体处理方式
违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。具体处理方式按照双方协商一致的原则进行。
8.争议解决
8.1争议解决方式
如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成
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