2024年度家居建材销售提成提成制度2篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度家居建材销售提成提成制度

本合同目录一览

1.提成制度概述

1.1提成制度定义

1.2提成制度目的

1.3提成制度适用范围

2.提成比例与计算方式

2.1提成比例设定

2.2提成计算公式

2.3提成计算时间

3.提成发放条件

3.1销售业绩要求

3.2提成资格审核

3.3提成发放时间

4.提成发放方式

4.1现金发放

4.2转账发放

4.3其他发放方式

5.提成调整机制

5.1提成比例调整

5.2提成计算方式调整

5.3提成调整程序

6.提成争议解决

6.1争议解决途径

6.2争议解决期限

6.3争议解决费用

7.提成相关法律法规

7.1相关法律法规适用

7.2法律法规变更影响

7.3违反法律法规责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.合同变更与补充

9.1合同变更程序

9.2合同补充程序

9.3合同变更与补充效力

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同生效与终止日期

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿标准

12.合同解除与终止后的责任

12.1合同解除后的责任

12.2合同终止后的责任

12.3合同解除与终止后的费用承担

13.合同解除与终止后的必威体育官网网址义务

13.1必威体育官网网址义务内容

13.2必威体育官网网址期限

13.3违反必威体育官网网址义务责任

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.提成制度概述

1.1提成制度定义

本合同项下的提成制度是指家居建材销售人员在完成销售业绩后，根据约定的提成比例和计算方式，从销售总额中提取一定比例的报酬作为其劳动报酬的补充。

1.2提成制度目的

本提成制度的目的是为了激励销售人员的积极性和创造性，提高销售业绩，促进公司业务的持续增长。

1.3提成制度适用范围

本提成制度适用于公司所有家居建材销售人员，包括全职、兼职及临时销售人员。

2.提成比例与计算方式

2.1提成比例设定

提成比例根据销售人员的职位、业绩表现等因素设定，具体比例如下：

初级销售人员：销售总额的5%

中级销售人员：销售总额的7%

高级销售人员：销售总额的10%

2.2提成计算公式

提成金额=销售总额×提成比例

2.3提成计算时间

提成计算时间为每月的25日，销售人员需在每月的20日前提交销售报表。

3.提成发放条件

3.1销售业绩要求

销售人员需在年度内完成公司规定的最低销售业绩要求，否则不享有提成资格。

3.2提成资格审核

公司将定期对销售人员的销售业绩进行审核，审核结果作为发放提成的依据。

3.3提成发放时间

提成将在每月的30日发放至销售人员的工资账户。

4.提成发放方式

4.1现金发放

对于小额提成，公司将采用现金发放方式。

4.2转账发放

对于大额提成，公司将采用银行转账方式发放至销售人员指定的账户。

4.3其他发放方式

根据销售人员的个人需求，公司可提供其他提成发放方式。

5.提成调整机制

5.1提成比例调整

公司可根据市场情况、销售业绩等因素，对提成比例进行适时调整。

5.2提成计算方式调整

公司可根据实际情况，对提成计算方式进行适当调整。

5.3提成调整程序

提成调整需经公司相关部门审核批准，并及时通知相关人员。

6.提成争议解决

6.1争议解决途径

销售人员对提成计算或发放有异议时，可向公司提出书面申诉。

6.2争议解决期限

公司应在收到申诉后的15个工作日内给予答复。

6.3争议解决费用

争议解决过程中产生的费用由责任方承担。

7.