加强纪检干部队伍建设助推企业发展的思考.pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

加强纪检干部队伍建设助推企业发展

的思考

摘要：本文从国有企业纪检干部队伍建设的意义、短板、

路径和方法等三个方面进行思考，旨在进一步领会国有企业

党委、纪委关于从严从实抓好纪检干部管理与监督工作精神，

为建设忠诚干净担当的纪检干部队伍提供思路，来实现助推

纪检工作高质量发展、促进企业发展的效果。

关键词：纪检干部；队伍建设；助推企业发展；路径和方

法

随着国有企业纪检监察体制改革工作的深入推进，

巩固和拓展作风建设、监督治理成效、完善纪检监察管理机

制和运行体系等实践成果，力求在履行协助与监督责任、服

务保障企业高质量发展上取得新成效，对打造政治过硬、本

领高强的纪检干部队伍建设提出了更高的要求。

一、加强纪检干部队伍建设是新形势下做好纪检工作的重

要保证

国有企业纪委是党内监督专责机关，纪检干部队伍是

党内的“纪律部队”，必须适应新形势下坚持不懈把全面从

严治党向纵深推进、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

作的能力建议要求，坚守初心使命，聚焦监督职能，高度重

视纪检干部队伍建设，落实纪检机关主要负责人对纪检干部

监督工作的主体责任，抓好纪检干部的教育、管理和监督，

有利于层层压实责任、传导压力，推动政治监督具体化常态

化，推动日常监督规范化法治化，防范和化解不作为乱作为

风险，是探索一体推进“三不”的有效载体；加强纪检干部

政治能力建设，有利于保证纪检干部贯彻落实好上级纪检机

关、公司党委的决策部署，不断提高思想自觉和行动自觉，

强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，有利于

“刀刃向内”强化自我监督，增强纪检机关公信力，维护纪

检干部良好形象；强化纪检干部专业化建设，有利于加强监

督工作的全面性和精准性；增强纪检干部凝聚力和战斗力，

有利于统筹监督资源和力量，提升监督体系治理效能。

二、客观看待纪检干部队伍建设存在的短板弱项

面对新形势新要求新任务，当前纪检干部队伍还存在一些

不容忽视的问题，一定程度上影响了纪检工作开展的质效。

（一）政治能力不够过硬。随着纪检监察体制改革深入推

进，纪检干部队伍改革意识明显增强、体制机制运行更加顺

畅，但与上级纪检机关、公司党委的要求还存在一定的差距。

各层级纪委履行监督职责还存在站位不够高、工作不聚焦、

不平衡、不专业等问题，影响了职责职能作用发挥；协助党

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

委落实主体责任有欠缺，发挥纪委班子合力、党风廉政建设

与反腐败协调小组作用不够充分，主动提供的载体、路径、

手段不够丰富，“两个责任”贯通融合不够，一些领域合规

性问题时有发生。部分纪检干部学习领会上级新精神、新要

求不到位，从政治上看待分析问题的能力不强，精准处置问

题的能力有待提升，斗争精神还不突出。

（二）政治理论学习不扎实。随着党史学习教育走向深入，

纪检干部进一步强化使命担当，持续提升党史学习教育实效

性，但学习深度、转化应用还存在不足。部分纪检干部在原

原本本学、理论联系实际学、深入系统学方面下的功夫还不

够，集中研讨不深入。完成党组织“规定动作”学习较多，

专注纪检专业线“自选动作”较少，距离学深悟透、弄通做

实有一定差距，武装头脑、指导实践的能力有不足。纪检干

部政策理论水平、专业性和动手能力不尽均衡，纪委