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专业招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
广东蚬华电风扇有限公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案大全含答案(基础题)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]我国作为一个发展中国家,却支撑了一个中等发达国家的劳动力结构。由于大学生数量增加得很快,我国大学生就业难问题很难在短期内克服。考虑到我国仍然是一个发展中国家的基本国情,工业特别是制造业仍将在今后相当长时间内占有优势地位,技工学校或职业培训学校毕业生中并不是所有人都能够达到制造业岗位的要求标准,劳动力供求的结构性失调问题就会更加突出。由此也就出现了我国民工荒、技工荒与大学生就业难同时并存的现象。对这段文字的主旨概括最准确的是()。
A:“两荒一难”源于劳动力供求的结构性失调
B:大学生就业难问题短期内难以克服
C:目前我国同时出现了民工荒、技工荒和大学生就业难的现象
D:用工荒的出现源自我国发展中国家的基本国情
答案:A
2.[单选题]一国人口生育率的迅速下降在造成人口老龄化加速的同时,少儿抚养比例迅速下降,劳动年龄人口比例上升,在老年人口比例达到较高水平之前,将形成一个劳动力资源相对丰富、抚养负担轻、于经济发展十分有利的“黄金时期”,人口经济学家称之为“人口红利”。中国目前的人口年龄结构就处在人口红利的阶段,每年供给的劳动力总量约为1000万,劳动人口比例较高,保证了经济增长中的劳动力需求。由于人口老龄化高峰尚未到来,社会保障支出负担轻,财富积累速度比较快。从这段文字可以推断出()。
A:“人口红利”一定会带来经济增长
B:中国的“人口红利”期即将结束
C:一个老龄化社会,必然已经结束了“人口红利”期
D:“人口红利”期是一国人口变迁过程中的一个必经阶段
答案:D
3.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
B:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
C:最具有业务经验的业务员是最好的业务员
D:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
答案:D
4.[单选题]手术刀:外科医生()
A:望远镜:科学家
B:渔网:渔民
C:讲台:教师
D:打火机:抽烟者
答案:B
5.[单选题]反证法是先用确定与原论题相矛盾的论题的虚假,根据排中律由假推真,从而间接确定论题真实性的证明方法。根据以上定义,下列不属于反证法的是()。
A:古村还是有用的,如果没有用,就不会存到现在了
B:风水先生贯说空,指南指北指西东,倘若真有龙虎地,何不当年葬乃翁
C:规划不能随心所欲,因为依法通过的规划本身就具有法的效力
D:某甲犯巨额财产来源不明罪,如果没罪,那他就能说出自己所有收入的来源,而他说不出这些收入来源
答案:C
6.[单选题]暗示效应是指在无对抗的条件下,用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响,从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见,使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。一般说来,儿童比成人更容易接受暗示。根据上述定义,下列没有体现暗示效应的一项是()。
A:班主任王老师经常在集体场合对一些学生的好的行为进行表扬
B:越是名校,得到的投资建设越多;相反,那些不出名的学校,几乎得不到什么投资建设
C:消费者在购买商品时往往会选择包装精美而有特色的商品
D:某酒厂在超市将自己生产的酒摆放在两种国际名酒之间,结果销量大增
答案:B
7.[单选题]在一个群体中,只要反对意见不以明确、强烈的形式表现出来,一般成员就会产生一种错觉,以为大家的意见都是一致的。因此,当我们对自己缺乏信心或当形势不很明朗时,我们最有可能接受并参照别人的行为。这种现象被称为多元无知效应。根据上述定义,下列选项属于多元无知效应的是()。
A:当骗子将“愚蠢的人才看不见皇帝‘新衣’”的说法告诉大家时,大臣们为了证明自己是聪明的,不约而同地夸赞起皇帝的新装来
B:经理每次推行新政策总是先从易接受的部门下手,最后原本反对的部门在大势所趋之下也都接受了
C:小红看到一个年轻人躺在地上,但周围的人并没有打电话叫救护车,便觉得年轻人应该没有大问题,就去忙自己的事了
D:“神医”诈骗者在行骗时总会安排几名“慕名而来”的看病者,本来还持怀疑态度的病人就会信以为真
答案:C
8.[单选题]______对于感时花溅泪相当于高兴对于______。()
A:多情化作春泥更护花
B:哀伤一日看尽长安花
C:伤心含情杏花喜
D:憔悴人比黄花瘦
答案:C
9.
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