2023年高级经济师-人力资源专业实务考试备考题库附+答案.pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

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2023年高级经济师-人力资源专业实务考试备考

题库附带答案

题目一二三四五六总分

得分

第1卷

一.全考点押密题库(共50题)

1.(多项选择题)(每题1.00分)

产生磨擦性失业的原因有（）。

A.市场组织不完备

B.劳动力供求信息不灵

C.科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力

D.季节变化

E.行业与企业发生调整或转移

正确答案：A,B,E,

2.(多项选择题)(每题1.00分)

卡特尔的特质理论中的人格特质包括()。

A.乐群性

B.稳定性

C.幻想性

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

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D.世故性

E.乐观性

正确答案：A,B,C,D,

3.(判断题)(每题1.00分)

现代劳动经济学认为，虽然利润不是非盈利企业生产考虑的主要因素，成本和收益对企业的生产仍是

企业必须重视的问题，不然企业生产将难以长久维持。（）

正确答案：A,

4.(多项选择题)(每题1.00分)

影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。

A.歧视

B.在职培训

C.正规教育的数量和质量

D.家庭背景

E.社会关系

正确答案：B,C,

5.(单项选择题)(每题1.00分)

关于计划经济体制下中国劳动关系的说法，正确的是（）。

A.用人单位有权自行招用劳动力

B.劳动者和劳动的使用者是独立的主体身份

C.涉及劳动条件、劳动标准以及劳动关系相关事务，都是通过政府、企业和劳动者三方共同协商决

定的

D.劳动关系类型比较单一

正确答案：D,

6.(判断题)(每题1.00分)

工具人的人性观认为，人在社会经济活动中所起的作用与工具没多大区别，主张对劳动者实施皮鞭加

大棒式的管理。（）

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

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正确答案：A,

7.(单项选择题)(每题1.00分)

根据期望理论，能够影响动机的因素是()。

A.情境

B.能力

C.工具性

D.人际关系

正确答案：C,

8.(单项选择题)(每题1.00分)

团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的（）。

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.期望理论

正确答案：C,

9.(单项选择题)(每题1.00分)

下列不属于结构变革参数的是()

A.权力关系

B.协调机制

C.分权程度

D.职务与工作再设计

正确答案：C,

10.(单项选择题)(每题1.00分)

关于有限理性模型的说法，错误的是（）。

A.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

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B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型

C.有限理性模型中的理性受到了一定限制

D.有限理性模型与经济理性模型存在质的差异

正确答案：D,

11.(判断题)(每题1.00分)

若工业部门劳动的边际生产率高，工资远远高于农业部门，这样，农业劳动力在不受干涉的情况下自

然有向城市流动的倾向。（）

正确答案：A,

12.(单项选择题)(每题1.00分)

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，

如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间