网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

聘用协议范本:岗位专属2024修订版版B版.docxVIP

聘用协议范本:岗位专属2024修订版版B版.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用协议范本:岗位专属2024修订版版B版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3工作地点

2.岗位职责

2.1岗位描述

2.2工作目标

2.3绩效评估

3.薪资福利

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.劳动合同的解除和终止

6.1双方解除协议的情形

6.2单方解除协议的情形

6.3终止协议的情形

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.附则

8.1合同的生效

8.2合同的修订

8.3合同的解除

8.4法律适用

8.5争议的时效

9.其他约定

9.1知识产权

9.2商业秘密

9.3竞业限制

9.4培训事项

9.5补充协议

10.附件

10.1岗位说明书

10.2薪资福利方案

10.3必威体育官网网址协议附件

10.4其他相关文件

11.签字页

11.1甲方签字

11.2乙方签字

11.3见证人签字

12.附录

12.1岗位专属2024修订版版B版说明

12.2法律法规引用

12.3术语解释

第一部分:合同如下:

第一条聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。除非双方达成书面一致意见,否则本协议自动续约。

1.3工作地点

乙方的工作地点为(公司地址),除非甲方有其他书面通知。

第二条岗位职责

2.1岗位描述

乙方担任(岗位名称),主要职责包括但不限于:(具体职责详细描述)。

2.2工作目标

乙方需按照甲方的要求,完成各项工作目标,并按照甲方的评估标准,实现工作效果。

2.3绩效评估

甲方可按照实际情况,对乙方的工作绩效进行定期评估,并根据评估结果对乙方的工作进行指导和建议。

第三条薪资福利

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、奖金等组成,具体薪资结构及金额详见附件。

3.2奖金制度

乙方根据甲方的奖金制度,完成规定的绩效目标后,可获得相应的奖金。

3.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇

乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇,具体待遇按照甲方的规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为(工作时间),如有特殊情况需加班,应提前通知甲方,并按照甲方的规定支付加班费。

4.2休息休假

乙方按照国家的规定享有休息休假权利,具体的休假安排由甲方根据生产经营需要进行安排。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址期限为离职后____年。

5.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1双方解除协议的情形

双方协商一致,可以解除本协议。

6.2单方解除协议的情形

6.3终止协议的情形

第七条争议解决

7.1协商解决

双方应通过友好协商,解决本协议履行过程中的任何争议。

7.2调解解决

如协商不成,任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决

如调解不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律途径

如仲裁结果仍不能解决问题,双方可通过法律途径解决争议。

第八条附则

8.1合同的生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同的修订

本协议的任何修订和补充,均须以书面形式作出,并由双方签署后生效。

8.3合同的解除

本协议的解除应按照协议第六章的规定执行。

8.4法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.5争议的时效

乙方对甲方提出的任何索赔或要求,应在知道或应当知道索赔事项发生之日起一年内提出,否则视为放弃权利。

第九条其他约定

9.1知识产权

乙方在任职期间所创作的职务作品,属于甲方所有。

9.2商业秘密

乙方应按照本协议第五章的规定,对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址。

9.3竞业限制

乙方在离职后一年内,不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

9.4培训事项

文档评论(0)

197****4414 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档