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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度学校教师聘用劳动合同规范文本（含权益保障）

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同性质

1.3合同期限

1.4合同解除条件

2.聘用条件

2.1基本条件

2.2专业能力要求

2.3体检要求

3.职责与义务

3.1教学职责

3.2研究职责

3.3教学管理职责

3.4学生管理职责

3.5教师职业道德

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作安排

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪酬调整

5.4薪酬支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3休假待遇

6.4其他福利

7.教师培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3培训费用

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2知识产权

11.3合同附件

12.合同签署与备案

12.1签署程序

12.2合同备案

12.3合同生效日期

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.合同附件

14.1附件一：教师基本信息表

14.2附件二：教学计划书

14.3附件三：教师培训计划表

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

本合同是指2024年度学校与教师之间签订的，旨在明确双方权利义务、工作内容、薪酬待遇、社会保险、福利待遇、培训与发展、违约责任、争议解决等方面的书面协议。

1.2合同性质

本合同为学校与教师之间的聘用合同，具有法律效力。

1.3合同期限

本合同期限为一年，自2024年8月1日起至2025年7月31日止。

1.4合同解除条件

（1）教师因个人原因提出书面辞职，并经学校同意；

（2）学校因故需要调整教师岗位，经双方协商一致；

（3）教师因违反合同约定，经学校书面通知后仍不改正；

（4）学校因不可抗力等原因导致合同无法履行。

2.聘用条件

2.1基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（2）具备相应教师资格证书；

（3）身体健康，能胜任教育教学工作；

2.2专业能力要求

（1）具备扎实的专业基础知识和技能；

（2）具有一定的教育教学经验；

2.3体检要求

教师入职前需进行体检，体检合格方可签订本合同。

3.职责与义务

3.1教学职责

（1）按照学校教学计划完成教育教学任务；

（2）认真备课、上课，保证教学质量；

（3）关心学生，做好学生思想工作。

3.2研究职责

（1）积极参加教育教学研究活动；

（2）努力提高教育教学水平；

3.3教学管理职责

（1）协助学校做好课程安排、教学质量监控等工作；

（2）参加学校组织的各类教育教学活动；

（3）维护学校教育教学秩序。

3.4学生管理职责

（1）关心学长，做好学生思想工作；

（2）维护学生合法权益，及时处理学生问题；

（3）配合学校开展学生德育工作。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

教师工作时间为每周40小时，具体工作时间由学校根据教学计划安排。

4.2工作地点

教师工作地点为学校指定的工作场所。

4.3工作安排

学校将根据教学计划，合理安排教师的工作任务。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

教师的基本工资按照国家及地方相关政策规定执行。

5.2奖金及补贴

（1）年度奖金：根据教师工作表现和学校年度考核结果发放；

（2）课时补贴：根据教师实际授课课时发放；

（3）其他补贴：根据国家及地方相关政策规定执行。

5.3薪酬调整

教师薪酬调整按照国家及地方相关政策规定执行。

5.4薪酬支付方式

教师薪酬按月支付，具体支付时间由学校规定。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

教师应依法参加社会保险，由学校代扣代缴。

6.2住房公积金

教师应依法参加住房公积金，由学校代扣代缴。

6.3休假待遇

（1）法定节假日：按照国家规定执行；

（2）年休假：根据教师工作年限和学校规定执行；

（3）婚假、产假、丧假等：按照国家规定执行。

6.4其他福利

（1）提供教师公寓；

（2）提供教师子女入学优惠；

（3）其他福利待遇按照学校相关规定执行。

8.违约责任

8.1违约行为定义

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