2024年度学校安全工作考核评价责任书3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度学校安全工作考核评价责任书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称及地址

1.2学校负责人及联系方式

1.3考核评价机构名称及地址

1.4考核评价机构负责人及联系方式

2.考核评价目的及原则

2.1考核评价目的

2.2考核评价原则

3.考核评价范围及内容

3.1考核评价范围

3.2考核评价内容

4.考核评价方法及标准

4.1考核评价方法

4.2考核评价标准

5.考核评价时间安排

5.1考核评价时间节点

5.2考核评价具体日期

6.考核评价实施程序

6.1自我评估

6.2考核评价机构评估

6.3评估结果反馈

7.考核评价结果运用

7.1结果运用原则

7.2结果运用方式

8.责任追究与奖惩

8.1责任追究原则

8.2责任追究方式

8.3奖惩措施

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同附件

13.1附件一：考核评价方案

13.2附件二：考核评价标准

13.3附件三：考核评价结果反馈表

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字或盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校名称：学校

1.2学校地址：省市区路号

1.3学校负责人：

1.5考核评价机构名称：安全评价中心

1.6考核评价机构地址：省市区路号

1.7考核评价机构负责人：

2.考核评价目的及原则

2.1考核评价目的

为确保学校师生人身安全，提高学校安全管理水平，建立健全学校安全工作长效机制。

2.2考核评价原则

坚持客观公正、科学合理、公开透明、注重实效的原则。

3.考核评价范围及内容

3.1考核评价范围

涵盖学校安全管理工作各个方面，包括但不限于校园安全管理、消防安全、交通安全、食品安全、心理健康教育等。

3.2考核评价内容

（1）校园安全管理：安全制度、安全责任、安全隐患排查治理、安全教育培训等；

（2）消防安全：消防设施设备维护保养、消防通道畅通、消防宣传教育等；

（3）交通安全：交通安全设施、交通安全教育、交通安全管理措施等；

（4）食品安全：食品安全管理制度、食品安全操作规范、食品安全检查等；

（5）心理健康教育：心理健康教育课程、心理健康咨询服务、心理健康教育实践活动等。

4.考核评价方法及标准

4.1考核评价方法

采用查阅资料、实地检查、问卷调查、座谈访谈等方式进行。

4.2考核评价标准

依据国家及地方相关法律法规、标准规范，结合学校实际情况制定。

5.考核评价时间安排

5.1考核评价时间节点

（1）2024年1月：学校提交自评报告；

（2）2024年2月：考核评价机构进行现场考核；

（3）2024年3月：考核评价机构出具考核评价报告；

（4）2024年4月：学校对考核评价报告进行反馈。

5.2考核评价具体日期

（1）2024年1月15日前：学校提交自评报告；

（2）2024年2月10日至20日：考核评价机构进行现场考核；

（3）2024年3月15日前：考核评价机构出具考核评价报告；

（4）2024年4月10日前：学校对考核评价报告进行反馈。

6.考核评价实施程序

6.1自我评估

学校根据考核评价范围和内容，自行开展安全管理工作自查自评，形成自评报告。

6.2考核评价机构评估

考核评价机构根据学校自评报告，进行现场考核，形成考核评价报告。

6.3评估结果反馈

考核评价机构将考核评价报告提交学校，学校对评估结果进行反馈。

7.考核评价结果运用

7.1结果运用原则

考核评价结果作为学校安全管理工作的重要依据，用于指导、改进和提升学校安全管理工作。

7.2结果运用方式

（1）对考核评价结果优秀的学校，给予表彰和奖励；

（2）对考核评价结果不合格的学校，要求限期整改，并追究相关责任人的责任；

（3）对考核评价结果达到合格标准的学校，持续关注其安全管理工作，确保安全管理工作持续改进。

8.责任追究与奖惩

8.1责任追究原则

（1）依法依规，公平公正；

（2）责任与权利相一致；

（3）教育与惩戒相结合。

8.2责任追究方式

（1）对违反安全工作规定，造成安全事故的责任人，依法依规追究其行政、经济或刑事责任；

（2）对因玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为