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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度学校专家实习导师聘用合同范本

本合同目录一览

1.聘用导师的基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3年龄

1.4学历

1.5职称

1.6工作单位

1.7联系方式

2.实习导师的职责和义务

2.1教学指导

2.2学生管理

2.3指导学生完成实习任务

2.4参与学校的教学活动

2.5完成学校安排的其他工作

3.实习导师的聘用期限

3.1起止日期

3.2聘用方式

3.3聘用合同期限

4.实习导师的待遇和报酬

4.1工资待遇

4.2社会保险

4.3其他福利

4.4报酬支付方式

5.实习导师的考核与评价

5.1考核标准

5.2评价方式

5.3考核周期

5.4考核结果的处理

6.实习导师的离职与解聘

6.1离职程序

6.2解聘原因

6.3解聘程序

6.4离职后的待遇

7.实习导师的必威体育官网网址义务

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同的生效与变更

8.1生效条件

8.2生效日期

8.3变更程序

8.4生效变更的效力

9.合同的解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2仲裁机构

10.3诉讼途径

10.4诉讼管辖法院

11.其他约定事项

11.1其他权利义务

11.2不可抗力

11.3合同附件

12.合同签订日期

13.合同份数

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.聘用导师的基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3年龄：45岁

1.4学历：博士

1.5职称：教授

1.6工作单位：某知名大学

2.实习导师的职责和义务

2.1教学指导：负责对学生进行专业知识和技能的指导，定期组织讲座、研讨会等活动。

2.2学生管理：负责对实习学生的日常管理，包括考勤、纪律、心理健康等方面。

2.3指导学生完成实习任务：根据学生的专业背景和实习要求，制定实习计划，并监督执行。

2.4参与学校的教学活动：积极参与学校组织的各类教学活动，为学生提供实践机会。

2.5完成学校安排的其他工作：根据学校需要，完成其他相关工作任务。

3.实习导师的聘用期限

3.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日

3.2聘用方式：全职聘用

3.3聘用合同期限：一年

4.实习导师的待遇和报酬

4.1工资待遇：每月人民币10,000元，按月支付。

4.2社会保险：按照国家相关规定，为实习导师缴纳社会保险。

4.3其他福利：提供免费工作午餐、节日慰问金等。

4.4报酬支付方式：每月底前通过银行转账支付。

5.实习导师的考核与评价

5.1考核标准：根据实习导师的工作表现、教学质量、学生评价等因素进行综合考核。

5.2评价方式：采用学生评价、同行评议、学校考核等方式进行。

5.3考核周期：每学期末进行一次。

5.4考核结果的处理：考核结果作为续聘、解聘或调整待遇的依据。

6.实习导师的离职与解聘

6.1离职程序：实习导师提出离职申请，经学校批准后，按照规定办理离职手续。

6.2解聘原因：因实习导师严重违反合同规定、工作能力不足、学校需要等原因，学校可以解聘实习导师。

6.3解聘程序：学校向实习导师发出解聘通知，双方协商解决有关事宜。

6.4离职后的待遇：按照国家相关规定和合同约定，给予实习导师相应的离职待遇。

8.合同的生效与变更

8.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2生效日期：2024年9月1日

8.3变更程序：任何一方提出变更本合同内容，需以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

8.4生效变更的效力：变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

9.合同的解除与终止

9.1.1实习导师严重违反合同规定，经教育仍不改正；

9.1.2学校因不可抗力等原因无法履行合同；

9.1.3双方协商一致决定解除合同。

9.2解除程序：一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。

9.3终止条件：合同期限届满，本合同自然终止。

9.4终止程序：合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径：本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2仲裁机构：协商不成，任何一方均可向双方所在地仲裁委员会申请仲裁。

10.3诉讼途径：如仲裁机构不受理或仲裁裁决