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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

职场通用员工服务合同范本版B版

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工性别

1.3员工身份证号码

1.4员工联系电话

1.5员工电子邮箱

1.6员工入职日期

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3五险一金

4.4带薪年假

4.5节假日福利

4.6员工培训

5.劳动纪律

5.1考勤规定

5.2请假制度

5.3必威体育官网网址协议

5.4员工行为规范

6.合同解除与终止

6.1双方协商一致解除

6.2员工提前辞职

6.3用人单位单方面解除

6.4合同到期未续签

7.违约责任

7.1员工违反合同约定

7.2用人单位违反合同约定

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.法律适用

9.1合同签订地法律

9.2合同履行地法律

10.合同附件

10.1员工简历

10.2岗位说明书

10.3薪酬福利政策

11.其他约定

11.1员工手册

11.2用人单位规章制度

11.3培训协议

12.合同修改与补充

12.1合同修改条件

12.2合同补充内容

13.双方签字盖章

13.1用人单位签字（盖章）

13.2员工签字

14.合同生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效条件

第一部分：合同如下：

第一条员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工性别：男

1.3员工身份证号码1.4员工联系电话：1385678

1.6员工入职日期：2018年10月1日

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2018年10月1日

2.2合同终止日期：2021年9月30日

2.3合同续签条件：双方在合同到期前3个月内协商一致，可续签劳动合同。

第三条工作内容

3.1岗位名称：市场部经理

3.2岗位职责：负责公司市场拓展、客户关系维护及团队管理等工作。

3.3工作地点：北京市海淀区

3.4工作时间：标准工时制，每周工作40小时，周一至周五9:0018:00。

第四条薪酬福利

4.1基本工资：人民币10000元/月

4.2绩效奖金：根据员工年度绩效评估结果，发放相当于一个月工资的奖金。

4.3五险一金：按照国家和地方政策规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

4.4带薪年假：员工享有5天带薪年假，逐年累计递增，最多可达15天。

4.5节假日福利：春节、国庆节等法定节假日，按国家规定发放福利。

4.6员工培训：公司提供定期的内外部培训机会，支持员工职业发展。

第五条劳动纪律

5.1考勤规定：员工需按照公司规定的时间到岗，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向上级主管报告。

5.2请假制度：员工请假需提前向上级主管申请，并根据公司规定履行请假手续。

5.3必威体育官网网址协议：员工需遵守公司必威体育官网网址协议，不得泄露公司商业秘密及客户信息。

5.4员工行为规范：员工应遵守公司规章制度，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致解除：双方经协商一致，可以解除劳动合同。

6.2员工提前辞职：员工需提前30天向公司提交书面辞职申请，经批准后方可离职。

6.3用人单位单方面解除：公司有正当理由，可以单方面解除劳动合同。

6.4

合同到期未续签：合同到期后，如双方未达成续签意向，则劳动合同自然终止。

第八条违约责任

8.1员工违反合同约定：员工违反合同规定，公司有权要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。

8.2用人单位违反合同约定：公司违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、履行合同约定等。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可向用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成或双方不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条法律适用

10.1合同签订地法律：本合同适用中华人民共和国法律。

10.2合同履行地法律：本合同的履行、解释