美发师专属聘用合同：2024年度合作.docxVIP

美发师专属聘用合同：2024年度合作

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方信息

1.2被聘用方信息

2.聘用期限

2.1聘用开始日期

2.2聘用结束日期

3.工作职责

3.1被聘用方工作内容

3.2被聘用方工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保障及福利

5.工作场所与工具

5.1工作场所

5.2工具及设备

6.技术培训与提升

6.1培训机会

6.2技能提升

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同终止与解除

8.1合同终止条件

8.2合同解除程序

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律途径

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.法律适用与管辖

11.1适用法律

11.2合同争议管辖

12.其他约定

12.1双方其他约定事项

13.附件

13.1附件一：工作成果展示

13.2附件二：培训计划表

13.3附件三：薪酬结构表

14.签署页

14.1聘用方签署

14.2被聘用方签署

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

1.1聘用方信息

1.1.1单位名称：X美发连锁机构

1.1.2单位地址：市区路号

1.1.3联系人：X

1.1.4联系电话：

1.2被聘用方信息

1.2.1姓名：X

1.2.2性别：男/女

1.2.3出生日期：年月日

1.2.4联系电话：

1.2.5职业技能等级：X级美发师

2.聘用期限

2.1聘用开始日期：年月日

2.2聘用结束日期：年月日

3.工作职责

3.1被聘用方工作内容

3.1.1为客户提供专业的美发服务，包括剪发、染发、烫发等

3.1.2保持工作环境的整洁与卫生

3.1.3参与美发技术的培训与提升

3.1.4完成聘用方交办的其他相关工作

3.2被聘用方工作时间

3.2.1每周工作5天，周一至周五，每天8小时

3.2.2如有工作需要加班，将按国家相关规定支付加班费

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币元/月

4.2奖金及提成

4.2.1完成约定的服务项目，按销售额的%提成

4.2.2参加发型比赛并获得优异成绩，将获得额外的奖金

4.3社会保障及福利

4.3.1聘用方将为被聘用方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）

4.3.2提供年终奖、节假日福利、员工体检等福利

5.工作场所与工具

5.1工作场所：X美发连锁机构指定的店面

5.2工具及设备：聘用方提供专业的工具及设备，供被聘用方使用

6.技术培训与提升

6.1培训机会：聘用方定期组织内部培训，提供技术交流与提升的机会

6.2技能提升：鼓励被聘用方参加行业内的技能培训与认证，提升个人职业技能

8.合同终止与解除

8.1合同终止条件

8.1.1合同期满，双方未续约

8.1.2被聘用方提前30天书面通知聘用方解除合同

8.1.3聘用方因经营需要，提前30天书面通知被聘用方解除合同

8.1.4双方协商一致解除合同

8.2合同解除程序

8.2.1解除合同的一方应书面通知对方

8.2.2双方应在解除合同后15天内办理相关手续

8.2.3解除合同后，被聘用方应归还聘用方提供的所有工具及设备

9.争议解决

9.1协商解决

9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议

9.2调解程序

9.2.1如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解委员会申请调解

9.3法律途径

9.3.1调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼

10.违约责任

10.1违约行为

10.1.1任何一方违反合同的约定，均应承担违约责任

10.2违约责任承担

10.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为合同总额的10%

10.2.2违约方还需承担因违约所产生的其他费用和损失

11.法律适用与管辖