有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共20页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
讲师聘用合同完整版
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
第二条合同期限
2.1合同期限
2.2试用期
第三条岗位职责
3.1乙方岗位职责
第四条工作内容
4.1授课内容
4.2备课要求
4.3教学质量
第五条薪酬待遇
5.1薪酬结构
5.2奖金制度
5.3薪酬发放
第六条工作时间
6.1工作时间安排
6.2请假制度
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2违约责任
第八条知识产权
8.1知识产权归属
8.2侵权责任
第九条合同变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3经济补偿
第十条违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
第十一条争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3法律途径
第十二条合同的生效、修改与终止
12.1合同生效
12.2合同修改
12.3合同终止
第十三条其他约定
13.1甲方提供的待遇
13.2乙方应遵守的规范
13.3其他相关事项
第十四条双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
14.3合同生效时间
第一部分：合同如下：
第一条合同主体
1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】，成立于【成立时间】，注册地址为【注册地址】，统一社会信用代码为【统一社会信用代码】。
1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】，性别【性别】，身份证号码为【身份证号码】，联系方式为【联系方式】。
第二条合同期限
2.1合同期限：本合同自【起始日期】至【终止日期】止，如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。
2.2试用期：本合同试用期为【试用期天数】，自合同生效之日起计算。
第三条岗位职责
3.1.1按照甲方规定的教学计划和教学大纲进行授课；
3.1.2参加甲方组织的教研活动，提高教学水平；
3.1.3完成甲方安排的其他相关工作。
第四条工作内容
4.1授课内容：乙方应根据甲方的教学计划和教学大纲，准备并教授相关课程内容，确保教学质量。
4.2备课要求：乙方应在授课前【提前备课天数】完成备课工作，并提供完整的教案和教学资料。
4.3教学质量：乙方应保证教学内容的准确性、生动性和趣味性，提高学生的学习兴趣和成绩。
第五条薪酬待遇
5.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。
5.2奖金制度：乙方根据教学绩效和甲方制定的奖金制度，可获得相应的绩效奖金。
5.3薪酬发放：甲方应按月及时支付乙方的工资和奖金，具体发放时间及方式由双方协商确定。
第六条工作时间
6.1工作时间安排：乙方按照甲方的教学计划和工作安排，执行相应的授课和工作时间。
6.2请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，应提前【提前请假天数】向甲方申请，并经甲方批准。
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容：乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2
违约责任：乙方如违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条知识产权
8.1知识产权归属：乙方在任职期间创作的教案、课件和其他教学材料，属于甲方所有。
8.2侵权责任：乙方如侵犯第三方知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条合同变更与解除
9.1变更条件：合同履行过程中，如甲乙双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议。
9.2解除条件：合同履行期间，任何一方有权提前解除合同，但应提前【提前解除天数】书面通知对方。
9.3经济补偿：合同解除后，甲方应根据双方约定和实际情况，支付乙方相应的经济补偿。
第十条违约责任
10.1甲方违约：如甲方未按时支付乙方工资、奖金或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
10.2乙方违约：如乙方未按约定履行岗位职责、违反必威体育官网网址义务或提前解除合同未按规定通知甲方，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第十一条争议解决
11.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
11.2调解解决：如协商无果，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
11.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十二条合同的生效、修改与终止
12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同修改：合同履行期间，如双方同意修改合同
文档评论（0）