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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
终止劳务合同的通知
本合同目录一览
1.劳务合同终止通知
1.1终止合同的条件
1.1.1合同终止的法定原因
1.1.2合同终止的约定原因
1.2终止合同的程序
1.2.1终止合同的提前通知
1.2.2终止合同的书面文件
1.3终止合同后的权益处理
1.3.1工资和福利的结算
1.3.2社会保险和公积金的处理
1.3.3合同终止后的其他权益处理
2.合同终止后的必威体育官网网址协议
2.1必威体育官网网址信息的定义
2.2必威体育官网网址协议的期限
2.3必威体育官网网址协议的违反后果
3.合同终止后的竞业限制
3.1竞业限制的适用范围
3.2竞业限制的期限
3.3竞业限制的违反后果
4.合同终止后的知识产权归属
4.1知识产权的定义
4.2合同终止后的知识产权归属
4.3知识产权的许可使用
5.合同终止后的争议解决
5.1争议解决的途径
5.1.1协商解决
5.1.2调解解决
5.1.3仲裁解决
5.1.4诉讼解决
5.2争议解决的时间限制
6.合同终止后的其他条款
6.1合同终止后的信息删除
6.2合同终止后的设备归还
6.3合同终止后的权利和义务的转移
7.合同终止的生效日期
7.1合同终止的签署日期
7.2合同终止的生效条件
8.合同终止后的双方声明
8.1双方的合法身份和权利
8.2双方对合同终止的真实意愿
9.合同终止后的附件
9.1附件一：终止合同证明
9.2附件二：必威体育官网网址协议
9.3附件三：竞业限制协议
10.合同终止后的修改和补充
10.1合同的修改程序
10.2合同的补充条款
11.合同终止后的法律适用
11.1合同的法律效力
11.2合同的法律解释
12.合同终止后的争议管辖
12.1争议的管辖法院
12.2争议的管辖地点
13.合同终止后的联系方式
13.1双方的联系地址
13.2双方的联系方式
14.合同终止后的生效签字
14.1双方的签字盖章
14.2合同的生效日期
第一部分：合同如下：
1.劳务合同终止通知
1.1终止合同的条件
1.1.1合同终止的法定原因
（1）劳动合同期满，双方未续签的；
（2）劳动者达到法定退休年龄的；
（3）劳动者死亡或者被宣告死亡的；
（4）劳动者因犯罪被追究刑事责任，导致劳动合同终止的；
（5）劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度，公司有权单方面终止合同的；
（6）公司因破产、清算等原因解除劳动合同的。
1.1.2合同终止的约定原因
除法定原因外，双方可以在合同中约定其他终止合同的原因，如：
（1）公司因业务调整，需要裁减人员的；
（2）劳动者因病或非因工负伤，不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力的；
（3）劳动者与公司协商一致，提前终止合同的。
1.2终止合同的程序
1.2.1终止合同的提前通知
合同双方应在合同终止前30天，向对方发出书面的终止合同通知。除非双方另有约定，通知期限不得少于30天。
1.2.2终止合同的书面文件
终止合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。终止合同的书面文件应包括但不限于：
（1）终止合同的日期；
（2）终止合同的原因；
（3）双方对合同终止后的权益处理达成的一致意见；
（4）双方对必威体育官网网址协议、竞业限制等条款的约定；
（5）其他双方认为需要约定的内容。
1.3终止合同后的权益处理
1.3.1工资和福利的结算
合同终止后，公司应当按照合同约定和国家相关法律法规的规定，支付劳动者工资、加班费、奖金、津贴等，并结清劳动者尚未享受的带薪年休假、探亲假等假期工资。
1.3.2社会保险和公积金的处理
合同终止后，公司应依法为劳动者办理社会保险和住房公积金的转移或者终止手续。如双方另有约定，从其约定。
1.3.3合同终止后的其他权益处理
合同终止后，双方应当按照约定处理其他相关事项，如知识产权归属、必威体育官网网址协议、竞业限制等。
2.合同终止后的必威体育官网网址协议
2.1必威体育官网网址信息的定义
必威体育官网网址信息是指在合同履行过程中，一方披露给另一方的，不为公众所知悉的，具有商业价值的信息。包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。
2.2必威体育官网网址协议的期限
必威体育官网网址协议的期限自合同终止之日起计算，期限为2年。
2.3必威体育官网网址协议的违反后果
违反必威体育官网网址协议的，违约方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿额应当包括因泄露秘密而导致的直接经济损失、违约金、律师费等。
3.合同终止后的竞业限制
3.1竞业限制的适用范围
竞业限制适用于劳
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