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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
续签劳动合同这些雷区千万别踩!(2024版)
本合同目录一览
1.续签劳动合同的原则
1.1双方自愿
1.2平等协商
1.3合法合规
2.劳动合同的续签期限
2.1短期续签
2.2中期续签
2.3长期续签
3.续签劳动合同的内容
3.1工作职责
3.2劳动报酬
3.3工作时间
3.4休息休假
3.5社会保险
3.6劳动保护
3.7必威体育官网网址事项
3.8培训事项
4.续签劳动合同的程序
4.1提前通知
4.2协商一致
4.3签订书面合同
4.4合同备案
5.劳动合同续签的禁止行为
5.1强迫续签
5.2非法变更合同内容
5.3免除法定责任
5.4损害劳动者权益
6.续签合同的效力
6.1合同生效时间
6.2合同终止时间
6.3合同续签后的权利义务
7.劳动合同的解除和终止
7.1双方协商解除
7.2劳动者单方面解除
7.3用人单位单方面解除
7.4合同终止情形
8.经济补偿和赔偿
8.1续签合同前的经济补偿
8.2续签合同后的经济补偿
8.3赔偿责任
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
10.必威体育官网网址协议
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.竞业限制
11.1限制范围
11.2限制期限
11.3补偿事项
12.知识产权归属
12.1作品归属
12.2发明创造归属
12.3其他知识产权归属
13.合同的变更和解除
13.1变更条件
13.2解除条件
13.3变更解除程序
14.违约责任
14.1用人单位违约
14.2劳动者违约
14.3违约责任认定与赔偿
第一部分：合同如下：
第一条续签劳动合同的原则
1.1双方自愿
甲乙双方续签劳动合同，应基于自愿原则，双方均应自愿同意续签合同。
1.2平等协商
甲乙双方在续签劳动合同过程中，应保持平等的地位，进行公平、公正、公开的协商。
1.3合法合规
甲乙双方在续签劳动合同的过程中，应遵守中华人民共和国相关法律法规，确保合同内容的合法合规。
第二条劳动合同的续签期限
2.1短期续签
短期续签指合同期限在一年以内（含一年）的续签。短期续签的合同到期后，甲乙双方可根据实际情况选择是否续签。
2.2中期续签
中期续签指合同期限在一年至三年（含三年）的续签。中期续签的合同到期后，甲乙双方应提前一个月进行续签协商。
2.3长期续签
第三条续签劳动合同的内容
3.1工作职责
甲乙双方应明确续签合同后的具体工作职责，如需调整工作职责，应提前一个月进行协商。
3.2劳动报酬
甲乙双方应根据实际情况，参照我国相关法律法规，确定续签合同后的劳动报酬。
3.3工作时间
甲乙双方应遵守我国相关法律法规，规定标准工作时间、休息时间、法定节假日等。
3.4休息休假
甲乙双方应按照我国相关法律法规，保障双方的休息休假权利，规定年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
3.5社会保险
甲乙双方应依法参加我国的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.6劳动保护
甲乙双方应遵守我国相关法律法规，确保劳动者在劳动过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护措施。
3.7必威体育官网网址事项
甲乙双方在续签合同期间，应遵守我国相关法律法规，对双方在商务活动中获取的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。
3.8培训事项
甲乙双方应按照我国相关法律法规，为劳动者提供必要的职业技能培训，提高劳动者的职业技能水平。
第四条续签劳动合同的程序
4.1提前通知
甲乙双方在合同到期前，应提前一个月通知对方进行续签协商。
4.2协商一致
甲乙双方在续签合同过程中，应通过充分协商，达成一致意见。
4.3签订书面合同
甲乙双方在续签合同后，应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
4.4合同备案
甲乙双方应按照我国相关法律法规，将续签的书面劳动合同进行备案。
第五条劳动合同续签的禁止行为
5.1强迫续签
甲乙任何一方不得强迫对方进行劳动合同的续签。
5.2非法变更合同内容
甲乙双方在续签过程中，不得非法变更合同内容，损害对方权益。
5.3免除法定责任
甲乙双方在续签合同过程中，不得免除对方的法定责任。
5.4损害劳动者权益
甲乙双方在续签合同过程中，不得损害劳动者的合法权益。
第六条续签合同的效力
6.1合同生效时间
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
6.2合同终止
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