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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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行政人员派遣出国劳务合同2024年通用

本合同目录一览

1.派遣出国劳务人员的基本信息

1.1派遣出国劳务人员的姓名

1.2派遣出国劳务人员的性别

1.3派遣出国劳务人员的出生日期

1.4派遣出国劳务人员的国籍

1.5派遣出国劳务人员的护照号码

2.派遣出国劳务人员的工作岗位及职责

2.1派遣出国劳务人员的工作岗位

2.2派遣出国劳务人员的职责描述

3.派遣出国劳务人员的派遣期限

3.1派遣出国劳务人员的派遣起始日期

3.2派遣出国劳务人员的派遣结束日期

4.派遣出国劳务人员的工资待遇

4.1派遣出国劳务人员的月工资

4.2派遣出国劳务人员的奖金或其他补贴

5.派遣出国劳务人员的住宿及交通

5.1派遣出国劳务人员的住宿安排

5.2派遣出国劳务人员的交通安排

6.派遣出国劳务人员的保险及福利

6.1派遣出国劳务人员的医疗保险

6.2派遣出国劳务人员的意外伤害保险

6.3派遣出国劳务人员的其他福利

7.派遣出国劳务人员的培训及考核

7.1派遣出国劳务人员的培训安排

7.2派遣出国劳务人员的考核标准

8.派遣出国劳务人员的回国安排及后续工作

8.1派遣出国劳务人员回国后的安排

8.2派遣出国劳务人员的后续工作机会

9.违反合同约定的责任及处理

9.1派遣出国劳务人员违反合同约定的责任

9.2派遣出国劳务人员违反合同约定的处理措施

10.合同的变更及解除

10.1合同变更的条件和程序

10.2合同解除的条件和程序

11.争议解决的方式及适用法律

11.1争议解决的方式

11.2适用法律

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址信息的定义和范围

12.2对必威体育官网网址信息的保护措施

13.合同的签署及生效

13.1合同签署的时间和地点

13.2合同的生效条件

14.其他约定

14.1双方的其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条派遣出国劳务人员的基本信息

1.1派遣出国劳务人员的姓名：

1.2派遣出国劳务人员的性别：男

1.3派遣出国劳务人员的出生日期：1990年1月1日

1.4派遣出国劳务人员的国籍：中华人民共和国

1.5派遣出国劳务人员的护照号码：G5678

第二条派遣出国劳务人员的工作岗位及职责

2.1派遣出国劳务人员的工作岗位：市场营销经理

2.2派遣出国劳务人员的职责描述：负责公司在国外的市场营销工作，制定并实施市场营销计划，提高公司产品在国外市场的知名度和市场份额。

第三条派遣出国劳务人员的派遣期限

3.1派遣出国劳务人员的派遣起始日期：2024年1月1日

3.2派遣出国劳务人员的派遣结束日期：2026年12月31日

第四条派遣出国劳务人员的工资待遇

4.1派遣出国劳务人员的月工资：人民币15000元

4.2派遣出国劳务人员的奖金或其他补贴：根据公司业绩和个人表现，给予相应的奖金或其他补贴。

第五条派遣出国劳务人员的住宿及交通

5.1派遣出国劳务人员的住宿安排：公司提供舒适的住宿环境，配备必要的家具和生活用品。

5.2派遣出国劳务人员的交通安排：公司提供交通工具，包括上下班交通和出差所需的交通工具。

第六条派遣出国劳务人员的保险及福利

6.1派遣出国劳务人员的医疗保险：公司为派遣出国劳务人员购买医疗保险，确保其在国外期间的健康保障。

6.2派遣出国劳务人员的意外伤害保险：公司为派遣出国劳务人员购买意外伤害保险，保障其在国外期间的人身安全。

6.3派遣出国劳务人员的其他福利：根据公司政策和实际情况，提供一定的年假、节假日福利等。

第八条派遣出国劳务人员的培训及考核

8.1派遣出国劳务人员的培训安排：公司在派遣前为劳务人员提供专业的培训，包括语言能力、企业文化、业务知识等方面的培训。

8.2派遣出国劳务人员的考核标准：根据公司的绩效考核制度，对劳务人员的工作绩效进行定期评估，包括工作质量、工作量、团队合作等方面。

第九条派遣出国劳务人员的回国安排及后续工作

9.1派遣出国劳务人员回国后的安排：公司为劳务人员提供回国后的就业指导和服务，协助其找到合适的工作岗位。

9.2派遣出国劳