网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

药店管理人员聘用协议模板(2024年修订)版B版.docxVIP

药店管理人员聘用协议模板(2024年修订)版B版.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

药店管理人员聘用协议模板(2024年修订)版B版

本合同目录一览

1.合同主体与背景

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3合同签订日期与版本

2.聘用职位与职责

2.1乙方职位

2.2乙方职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.工作条件与待遇

4.1工作场所

4.2工作时间

4.3薪资待遇

4.4奖金与福利

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

6.终止与解除合同

6.1合同终止条件

6.2合同解除条件

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决地点

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2附件

10.3合同修改与补充

11.合同生效

11.1签字盖章

11.2生效日期

12.双方签字

12.1甲方(聘用方)

12.2乙方(受聘方)

13.附件

13.1职位说明书

13.2工作职责清单

13.3薪资结构表

14.备查文件

14.1甲方营业执照

14.2乙方身份证明

第一部分:合同如下:

1.合同主体与背景

1.3合同签订日期与版本:本合同于【签订日期】由甲乙双方签订,本合同版本为2024年修订版B版。

2.聘用职位与职责

2.1乙方职位:乙方担任【职位名称】,在甲方药店担任管理职务。

2.2乙方职责:乙方需按照甲方的要求,全面负责药店的日常管理工作,包括但不限于药事服务、店内员工管理、库存管理、财务管理等。具体职责详见附件1:职位说明书。

3.聘用期限

3.1合同期限:本合同自【生效日期】起,至【终止日期】止。

3.2试用期:乙方在签订合同后享有【试用期时长】的试用期。试用期满后,如甲乙双方均无异议,本合同自动转为正式合同。

4.工作条件与待遇

4.1工作场所:乙方在甲方药店的【店铺地址】工作。

4.2工作时间:乙方按照甲方规定的正常工作时间工作,具体工作时间根据药店业务需要可能会有所调整。

4.3薪资待遇:乙方的月薪为人民币【月薪数额】,甲方每月【发放日期】前支付乙方工资。

4.4奖金与福利:乙方按照甲方的规定享有年终奖金及其他相关福利,具体规定详见甲方制定的员工福利政策。

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容:乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、客户资料等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限:乙方应承担必威体育官网网址义务至合同终止后【必威体育官网网址期限】年。

6.终止与解除合同

a)合同期限届满,双方未续签;

b)甲乙双方协商一致解除合同;

c)一方严重违反合同约定,另一方提出解除合同;

d)乙方因健康原因无法继续工作,经甲乙双方协商一致解除合同;

e)法律、法规规定的其他终止条件。

a)乙方提前【解除提前通知期限】天书面向甲方提出解除合同;

b)

甲方因经营需要,提前【解除提前通知期限】天书面向乙方提出解除合同;

c)一方严重违反合同约定,另一方有权立即解除合同;

d)不可抗力因素导致合同无法履行,甲乙双方协商一致解除合同。

8.违约责任

8.1甲方违约:甲方违反本合同的约定,导致乙方遭受损失的,甲方应承担违约责任,向乙方支付赔偿金,赔偿金的具体数额由甲乙双方协商确定。

8.2乙方违约:乙方违反本合同的约定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担违约责任,向甲方支付赔偿金,赔偿金的具体数额由甲乙双方协商确定。

9.争议解决

9.1协商解决:甲乙双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决:协商不成时,双方可以自愿寻求第三方调解,调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.3法律途径:如双方在争议解决过程中无法达成一致,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.其他条款

10.1通知与送达:甲乙双方应当按照合同约定的联系方式,及时通知对方合同履行过程中的重要事项。

10.2

附件:本合同的附件包括职位说明书、工作职责清单、薪资结构表等,附件与本合同具有同等的法律效力。

10.3合同修改与补充:本合同在履行过程中,如需修改或补充,应由甲乙双方协商一致,并以书面形式签订。

11.合同生效

11.1签字盖章:本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

11.2生效日期:本合同的生效日期为【生效日期】。

12.双

文档评论(0)

133****4034 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档