网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

药品零售店员工劳务协议(2024年版)版.docxVIP

药品零售店员工劳务协议(2024年版)版.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

药品零售店员工劳务协议(2024年版)版

本合同目录一览

第一条:协议主体与签订日期

1.1:甲方(药品零售店)名称、地址及联系方式

1.2:乙方(员工)姓名、身份证号码及联系方式

1.3:本协议签订日期

第二条:工作内容

2.1:乙方的工作岗位及主要职责

2.2:乙方的工作时间和休息安排

2.3:乙方的绩效考核标准

第三条:劳动报酬

3.1:乙方的工资结构及支付方式

3.2:乙方加班工资的计算及支付

3.3:乙方福利和奖金制度

第四条:社会保险和福利待遇

4.1:甲方为乙方缴纳社会保险的费用及比例

4.2:乙方的医疗、生育、伤残、失业和养老保险待遇

4.3:乙方享受的带薪年假、病假和其他休假待遇

第五条:劳动保护和职业健康

5.1:甲方应提供的劳动保护条件

5.2:甲方应关注的职业健康问题

5.3:乙方在工作中发生意外伤害的赔偿事项

第六条:必威体育官网网址协议

6.1:乙方应遵守的必威体育官网网址规定和内容

6.2:必威体育官网网址协议的期限和违约责任

第七条:合同解除和终止

7.1:甲方解除劳动合同的条件和程序

7.2:乙方解除劳动合同的条件和程序

7.3:劳动合同终止的条件和程序

第八条:违约责任

8.1:甲方违反协议的责任

8.2:乙方违反协议的责任

第九条:争议解决

9.1:双方发生劳动争议的解决方式

9.2:仲裁或诉讼的管辖法院

第十条:其他约定

10.1:双方约定的其他事项

第十一条:合同的生效、修改和解除

11.1:合同的生效条件

11.2:合同的修改和解除条件

第十二条:甲方信息变更

12.1:甲方信息变更的程序和时间

第十三条:乙方信息变更

13.1:乙方信息变更的程序和时间

第十四条:合同附件

14.1:附件一:工资支付证明

14.2:附件二:必威体育官网网址协议

14.3:附件三:劳动保护措施清单

14.4:附件四:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条:协议主体与签订日期

1.1:甲方(药品零售店)名称:药品零售店,地址:省市区街道号,联系方式:X。

1.2:乙方(员工)姓名:X,身份证号码:X,联系方式:X。

1.3:本协议签订日期:2024年月日。

第二条:工作内容

2.1:乙方的工作岗位:药品零售店营业员。

2.2:乙方的工作时间:每日工作8小时,每周工作40小时,具体工作时间按照甲方规定执行。

2.3:乙方的绩效考核标准:按照甲方的绩效考核制度执行,主要包括销售业绩、服务态度、工作积极性等方面。

第三条:劳动报酬

3.1:乙方的工资结构:基本工资+提成+奖金。

3.2:乙方加班工资的计算:按照我国《劳动法》规定计算,平时加班工资为工资的150%,休息日加班工资为工资的200%,法定节假日加班工资为工资的300%。

3.3:乙方福利和奖金制度:按照甲方制定的福利和奖金制度执行,包括年终奖、节假日福利、员工体检等。

第四条:社会保险和福利待遇

4.1:甲方为乙方缴纳社会保险的费用及比例:按照我国《社会保险法》规定和甲方所在地社保政策执行,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2:乙方的医疗、生育、伤残、失业和养老保险待遇:按照我国《社会保险法》和相关政策执行。

4.3:乙方享受的带薪年假、病假和其他休假待遇:按照我国《劳动法》和甲方制定的请假制度执行。

第五条:劳动保护和职业健康

5.1:甲方应提供的劳动保护条件:提供符合国家安全标准的工作环境和设施,保障乙方的人身安全和健康。

5.2:甲方应关注的职业健康问题:定期对乙方进行职业健康检查,采取措施预防职业病的发生。

5.3:乙方在工作中发生意外伤害的赔偿事项:按照我国《工伤保险条例》和甲方制定的意外伤害赔偿制度执行。

第六条:必威体育官网网址协议

6.1:乙方应遵守的必威体育官网网址规定和内容:乙方在甲方工作期间,对甲方的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

6.2:必威体育官网网址协议的期限和违约责任:必威体育官网网址协议的期限为乙方在甲方工作期间及离职后两年,乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条:违约责任

8.1:甲方违反协议的责任:如甲方未按时支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险等,甲方应支付乙方违约金,违约金为乙方工资的20%。

第九条:争议解决

9.1:双方发生劳动争议的解决方式:通过协商解决,协商不成的,可以向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.2:仲裁或诉讼的管辖法院:甲方所在地人民法院。

第十条:其他约定

10.1:双方约定的其他事项:如培训、知识产权归属等。

第十一条:合同的生效、修改和解除

11.1:合同的生效条件:自双方签字(

文档评论(0)

153****6002 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档