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EHS培训教材

编辑：

主讲：

前言

什么是安全？

安全是指不受威胁、没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的危害的隐患。是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。

EHS主管：刘国斌

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EHS委员会成员：员工代表王平、莫丽鹃

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主任：区国勋

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管理者代表：罗旭

2

干事：徐建业

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EHS委员会各部门成员：刘范军、龚祥大、王汉景、张旭

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EHS委员会名单

目录

第一章：工业安全

第一节安全生产法颁布时间及部份内容

第二节公司安全制度

第三节公司环境介绍

第四节发生事故的原因分析

第五节防止事故发生的措施

第六节工伤认定

第二章：消防安全

第一节什么是消防？

第二节四种灭火方法

第三节灭火器使用方法

第四节火场紧急避险

第五节火场逃生注意事项

职业卫生

第一节职业卫生概述

第二节职业病的预防

C-TPAT

第一节实体安全

第二节门禁控制

第三节程序安全

第四节人员安全

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第五节信息技术

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第六节教育培训

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交通安全

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第一节行走须知

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第二节乘车须知

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第三节骑车须知

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安全生产法颁布时间及部份内容：

２００２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过；

２００２年６月２９日中华人民共和国主席令第七十号公布；

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自２００２年１１月１日起施行；

安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。

重点了解《安全生产法》与从业职员的的相关内容，可以维护自身权益。

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第一章：工业安全

第四十四条

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

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单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

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第四十五条

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

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四十六条

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

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（一）从业职员的权利

位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第四十七条

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第四十八条

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

第五十二条

工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

（四）工会权利

（二）从业人员的义务

四十九条

从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

五十条

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

条

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

第二节、公司安全管理制度

劳保用品管理制度

劳保用品的发放；

1存放在仓库的劳保用品使用部门由助拉以上人员领取，按规定发放与相应岗位人员佩戴。

2劳保用品发放原则为以旧换新，由部门负责人掌控。

劳保用品使用；

1劳保用品发放至个人后，必须按要求佩戴，以保护自身健康和安全。

2使用人员应该爱护自己的劳保用品，经常进行

清洁，延长使用寿命，节约成本。

2.3对于不遵守规定，在规定场所内不使用劳保用品而造成工伤的，个人需承担相应的责任。

3、报废劳保用品处理；

3.1为了保障区环境，禁止将报废劳保用品随意丢弃。

3.2报废劳保用品可与生活垃圾一并处理。

（二）安全用电管理制度

1、电器设备的基本制度；

1.1所有部门、个人严禁指派无资质的人员进行电器设备安装、检修等工作。

2电器设备出现故障时，严禁继续使用，严禁私维修。

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电器设备的日常使用；

1凡未经检验合格的电器设备严禁安装使用，使用中