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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

精选聘用补充协议：高级管理岗位特定条款版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2双方主体

1.3协议版本

2.高级管理岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位等级

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3续约条款

4.薪资福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.工作成果归属

5.1成果定义

5.2归属权规定

5.3成果使用权限

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3泄密后果

7.竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3限制地区

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任认定

8.3违约赔偿方式

9.争议解决

9.1争议类型

9.2解决途径

9.3仲裁机构

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律解释

10.3法律变更

11.其他条款

11.1不可抗力

11.2合同修改

11.3合同解除

12.附件列表

12.1附件名称

12.2附件内容

12.3附件效力

13.双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3签字日期

14.合同生效

14.1生效条件

14.2生效时间

14.3失效条件

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1本协议为精选聘用补充协议，旨在明确高级管理岗位特定条款。

1.2甲方为聘用方，乙方为被聘用方。

1.3本协议版本为B版。

第二条高级管理岗位

2.1岗位名称为：高级管理岗位。

2.2岗位职责包括：

2.2.1负责公司的整体运营管理；

2.2.2制定并实施公司的发展战略；

2.2.3管理并激励公司团队，提高工作效率；

2.2.4维护公司利益，提升公司形象。

2.3岗位等级为：高级管理层。

第三条聘用期限

3.1起始日期为：____年__月__日。

3.2结束日期为：____年__月__日。

3.3双方同意，在合同到期前___个月，双方进行续约协商。

第四条薪资福利

4.1基本工资为：每月人民币____元。

4.2绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩另行商定。

4.3社会保险按照国家和地方政策规定执行。

4.4福利待遇包括但不限于：年假、病假、节假日福利等。

第五条工作成果归属

5.1成果定义：指乙方在任职期间所创造的一切有形和无形资产。

5.2归属权规定：除非双方另有约定，乙方创造的成果归甲方所有。

5.3

成果使用权限：甲方有权使用乙方的工作成果，但不得侵犯乙方的知识产权。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、研发计划等。

6.2必威体育官网网址期限为：从双方签字之日起至合同结束之日止。

6.3泄密后果：如乙方违反必威体育官网网址协议，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。

第七条竞业限制

7.1限制范围：乙方在离职后___年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

7.2限制期限为：自合同结束之日起计算。

7.3限制地区为：中国境内。

第八条违约责任

8.1违约行为包括但不限于：未按约定履行岗位职责、违反必威体育官网网址协议、提前离职等。

8.2违约责任认定：乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。

8.3违约赔偿方式：乙方应按照甲方实际损失金额的___%进行赔偿。

第九条争议解决

9.1争议类型：指双方在履行本协议过程中发生的任何争议。

9.2

解决途径：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.3仲裁机构：如双方同意仲裁，应向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。

第十条法律适用

10.1适用法律：本协议适用中华人民共和国法律。

10.2法律解释：如本协议条款与法律、法规相抵触，以法律、法规为准。

10.3法律变更：如法律、法规发生变化，双方应根据新的法律、法规进行调整。

第十一条其他条款

11.1不可抗力：如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解决。

11.2合同修改：本协议的修改应由双方共同签署，并注明修改日期。

11.3合同解除：双方同意，在合同有效期内，除不可抗力外，任何一方提前解除合同，应承担相应的违约责任。

第十二条附件列表

12.1附件名称：包括但不限于乙方简历、职位要求、绩效考核标准等。

12.2附件内容：见附件。

12.3附件效力：附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同