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管业公司工作参考计划范文
20xx年,管业公司在集团总公司的正确领导下,经全体员工的积极努力,顺利完成了年初制定的各项工作指标,并超额完成了任务,实现了治理和效益的双丰收。
20xx年,将定位为管业公司治理晋级年,要稳中求变,稳定根底治理,强化执行力度,力求创新开展,力争产值利税上台阶,治理水平上层次,做好宇龙管业公司的市场定位,确保完成集团公司下达的新各项经济指标。
20xx年管业公司各项工作总的指导思想是:
以科学开展观总揽全局,以更新观念为根本,以搞活机制为手段,以创新治理为根底,以平安消费为前提,以增长效益为目的,把握机遇,锐意进取,迎难而上,努力把公司建立成为一个团结向上,积极进取,发奋有为的形象工程企业。
20xx年管业公司总的工作目的是:
1、钢管产量:较上年度的43630吨,提高xx.5%,实现50000吨,争取打破6万吨;
2、产质量量:确保在体系规定的97%以上;
3、钢管销售:在确保产销率90%的前提下较上年的44250吨(含临时销售)增长30%,争取实现58000吨;
4、销售收入:较上年1.849亿元增收22%,实现2.25亿元,争取打破2.3亿元。
5、利润指标:实现利润550万元,争取打破600万元。
6、税费:完成400万元。
7、应收账款:至20xx年年底力争保持在1000万以下。
8、平安指标:力争全年零工伤,杜绝严重事故的发生。
为确保年度工作目的的实现,我们要重点抓好以下几个方面的工作:
一、确保指标落实,强化绩效考核工作。
公司对各部门、各科室实行目的治理、指标考核、责任落实的政策,在公司总体目的确定的前提下,将指标分解落实,层层考核和落实责任。签订责任合同,分解落实到基层,使公司员工人人头上有任务,人人身上有压力,有压力才有动力,保证各岗位人员积极投入到岗位工作上去。
二、强化执行力度,完善企业的根底治理工作。
为了进一步制造良好的运营效果,公司将进一步强化企业根底治理工作。
1、强化绩效考核的责任机制,将公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位,实行目的治理、量化考核。
2、重申岗位工作标准,确保执行力畅通,强化公司的根底治理工作。
3、强化全面治理,公司的各项工作都要通过年度打算的指导安排去施行。各部门都要通过各自的工作打算去治理、操纵、检查和落实。
4、加大考核工作力度,优胜劣汰,建立一支素养高、技术过硬,纪律严明的员工队伍。业务员进展业绩考核,车间技工进展技术评比,优胜劣汰。
5、建立员工培训的有效机制,采取走出去,请进来的措施,有针对性的开展员工培训工作;摒弃固有的聘请形式,主动派遣先进人员走出厂门,进展调查学习,培养本人的企业的技术人才,师夷长技以自强。
三、进一步加大运营开辟工作力度,创始运营工作新场面。
1、正视企业内外部环境的变化,积极调整思路,习惯市场情势的开展,在去年打下的根底上重点投向于省内外大型招标工程。
2、认真研究市场,以市场定策略。
3、加强品牌认识,稳定市场地位,拉开层次差距,塑造企业形象。(针对华通和富源)
4、加大区域市场开辟辐射的力度,做好自我营销。
5、提高应收账款清收力度,加强运营风险防备和操纵。
6、确保公司稳定的联营合作,和伙伴单位保持较好的共赢关系,实现强强结合,优势互补。(面试网)
四、强化消费组织工作,确保合同履约,确保经济指标全面实现。
1、提高市场和用户认识,转变墨守陈规和按部就班的消费组织观念。严肃消费指挥,紧密消费打算,灵敏消费调度,提高应变才能,确保消费打算施行。
2、努力倡导科技兴企,鼓舞技术改造,制定相应的鼓舞措施。
3、积极利用社会资源,选择既能保证质量和进度、价格又适中的合作伙伴,来加速我们的开展。
4、节能降耗,兴旧利废,降低耗费和费用,努力提高企业运营效益。
5、强化6S治理体系的运转,营建先进的企业形象,为集团公司树立形象标杆。
6、加强对质量、平安的监控,把平安消费放在第一位,平安教育与平安检查常抓不懈,有章必依,违章必究,对事故责任实行主管领导、车间主任、班组长、事故责任人和相关责任人的联保措施,逐级签订平安责任书。
五、做好本钱治理工作,降低本钱和费用,降低资本风险。
1、去年让我们看到了本钱操纵,节能降耗的明显效果,今年一定接着保持实在做好本钱核算、增产节约和降低费用的工作。消费部门严格执行《消费治理奖惩规定》和《原辅材料耗费治理规定》;业务部门应做好应收账款的清收工作,降低财务费用。
2、在去年减员增效获得良好效果的根底上,坚持此策略,降低公司运营本钱和人工本钱,改良绩效,优化人力资源构造,对员工造成一种从业压力,促使人们自我提高,努力争先
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