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企业工会上半年总结6篇

篇1

一、引言

上半年，企业工会在公司党委的正确领导和广大员工的支持下，以围绕企业发展大局，积极履行工会职能，切实保障员工权益，推动企业文化建设为己任，努力开展各项工作。现将上半年工作总结如下。

二、工作内容概述

1.组织员工参与企业民主管理，广泛征求员工对企业发展的意见和建议。

2.开展劳动技能竞赛，激发员工创新热情和创造力。

3.举办员工培训、文化交流活动，提升员工综合素质。

4.关心员工福利，组织健康检查、节日慰问等活动。

5.加强与社区的联系，开展社会公益活动，树立企业良好形象。

三、重点成果

1.成功举办两届劳动技能竞赛，参与人数超过XX人，有效提升了员工的业务技能水平。

2.搜集员工建议XX余条，反映的员工意见建议得到了公司领导的高度关注与回应。

3.组织员工培训活动XX次，参与人数达XX人次，有效提高了员工的业务素质和团队协作能力。

4.举办XX次大型公益活动，得到了社区和公众的广泛好评，增强了企业的社会影响力。

5.员工福利活动丰富多彩，员工满意度得到显著提升。

四、遇到的问题与解决方案

1.问题：员工参与度不高，部分员工对工会活动的热情度有待提高。

解决方案：通过调查了解员工需求，针对性设计活动方案，提高活动的吸引力和参与度。

2.问题：工会活动资金不足，影响了部分活动的顺利开展。

解决方案：积极与公司沟通，争取更多的资金支持；同时，寻求外部赞助和合作伙伴，拓宽资金来源。

3.问题：工会工作宣传不够，导致部分员工对工会职能和工作的了解不够深入。

解决方案：加强宣传工作，利用企业内部媒体、公告栏、员工大会等途径，广泛宣传工会工作和职能，提高员工的认知度和参与度。

五、自我评估/反思

上半年，我们在企业工会工作中取得了一定成绩，但也存在不少问题和不足。我们将继续加强学习，提高业务水平，以更加饱满的热情和更高的效率，为员工谋福利，为企业谋发展。我们将更加注重倾听员工的声音，了解员工的需求，努力提高工会工作的针对性和实效性。同时，我们也将加强与其他部门的沟通和协作，共同推动企业的和谐发展。

六、未来计划

1.继续深化民主管理，广泛征求员工意见，推动企业决策的科学化和民主化。

2.加大技能培训力度，提高员工的业务素质和创新能力。

3.丰富文化活动形式和内容，提高员工的文化素养和团队协作能力。

4.加强与社区的联系，开展更多的社会公益活动，树立企业良好的社会形象。

5.关心员工福利，加大投入，提高员工满意度和归属感。

七、结语

上半年，我们在企业工会工作中取得了一定成绩，但仍需继续努力。让我们携手共进，为企业工会的明天更加美好而努力！

篇2

尊敬的领导、亲爱的同事们：

在这充满激情与活力的上半年里，企业工会在公司的正确领导下，认真履行工作职责，全面落实工作计划，积极参与到公司的各项工作中去。现在，我将对上半年的工作进行总结，以期更好地推动下半年的工作。

1.加强组织建设，提升组织凝聚力

企业工会在上半年加强了组织建设，完善了组织架构，明确了各岗位职责。同时，通过开展丰富多彩的活动，如员工座谈会、团队拓展等，增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神，为企业的发展奠定了坚实的基础。

2.关注员工福利，提高员工满意度

企业工会在上半年关心员工福利，关注员工需求，积极为员工解决实际问题。我们通过开展员工满意度调查，了解员工的期望和需求，并针对问题制定改进措施，提高了员工满意度，增强了企业的向心力和凝聚力。

3.推进企业文化建设，提升企业形象

企业工会在上半年积极推进企业文化建设，通过举办各类文化活动，如员工文艺比赛、企业文化论坛等，丰富了员工文化生活，提升了企业形象。同时，我们还加强了企业内部的沟通与协作，营造了和谐、融洽的工作氛围。

4.积极参与公司决策，推动企业发展

企业工会在上半年积极参与公司的决策过程，为公司的发展献计献策。我们通过召开座谈会、研讨会等形式，广泛征求员工意见和建议，为公司的决策提供了重要参考。同时，我们还协助公司解决了许多实际问题，推动了企业的稳步发展。

二、存在的问题和不足

虽然企业在上半年取得了显著的成绩，但我们也清醒地认识到存在的问题和不足。主要体现在以下几个方面：

1.组织活动不够丰富多样，需要进一步创新和改进。

2.员工福利待遇还需进一步提高，特别是对于一线员工的关怀和照顾需要加强。

3.企业文化建设还需进一步深入，需要更多地关