【A公司技能人才梯队建设影响因素的调查报告5700字】.docx

A公司技能人才梯队建设影响因素的调研分析报告

1.1调研构思

在为A公司技能人才梯队建设提出优化策略前还有很多铺垫工作要做。首先要对目前影响A公司技能人员梯队建设的因素进行深入了解分析。为了确保A公司技能人才梯队建设优化策略具有较好的现实意义与可操作性，依据相关理论和作者的实际工作经验，选取目前A公司在岗的技能人员作为本问卷调查的对象。

1.2问卷设计和数据来源

1.2.1问卷设计

调研问卷共分为三个部分，结合前文部分员工的访谈结论，根据结论内容中员工关心的，能够影响目前人才队伍稳定性以及后续技能人才培养方面的因素，主要从工作满意度、是否受重视、岗位满意度、薪酬福利、职业发展通道、企业