【戴永红零食公司人员招聘管理研究开题报告2700字】.doc

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2025-01-08 发布于湖北
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开题报告

学生信息

姓名

专业

学号

论文开题信息

论文题目：湖南戴永红公司人员招聘管理研究

是否学位论文：□是□否

学位英语类型：

学位英语成绩：□分□无分数（年月考）

选题依据：（填写内容用宋体5号，左对齐）

选题背景

近年来，全球处于持续的变革之中，经济环境也发生了巨大变化。从内部看，企业转型往往伴随着制度的更迭，迅速发展的企业极为容易在成长中出现组织架构的混乱，导致较多的资源浪费在一些职能重复的岗位，甚至是没有贡献价值的岗位(王嘉雨,李文韬,张雅,2022)。从外部看，企业进入新兴行业又面临结构性的人才短缺。我国量贩零食联锁行业的人才存在以下现状：年纪轻、学历