四级劳动关系协调员理论与技能试题库+答案.pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

四级劳动关系协调员理论与技能试题库+答案

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、下列有关劳动争议仲裁的表述中（）是错误

A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁，不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时，可以依法进行调解，仲裁调解

书具有法律效力

D、并签订集体合同发生的争议，不能采取仲裁的方式解决

正确答案：D

2、关于职业活动中“忠诚、关于职业活动中“忠诚原则的说法，不正确的是

A、忠诚意味着必须服从上级的命令

B、忠诚包括勇于承担职业责任和职业风险

C、忠诚要求从业者履行职责时不能带有私信

D、忠诚对于不同行业的从业人员是有具体规定的

正确答案：A

3、劳动者与个人承包经营人发生劳动争议的，申请仲裁时应将（）作为

当事人

A、可以选择承包经营人或发包的用人单位

B、承包经营人

C、承包经营人和发包用人单位

D、发包的用人单位

正确答案：C

4、在我国负责监督检查，劳动保障政策落实情况的具体机构是（）

A、各级劳动监察机构

B、各级劳动监察总队

C、各级公安机关

D、当地劳动局

正确答案：A

5、下列属于劳动争议协商方式的是（）

A、劳动者可邀请第三方参与协商

B、协商必须有第三方参与全过程

C、协商应当公开进行

D、劳动者向工会组织提出协商申请

正确答案：A

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

6、下列不属于劳动争议客体的是（）

A、劳动条件

B、奖金福利

C、具体的工资

D、解除劳动合同行为

正确答案：A

7、《劳务派遣行政许可证》有效期为（）年

A、3

B、1

C、2

D、4

正确答案：A

8、下列关于用人单位单方解除劳动合同的相关程序说法正确的是（）

A、用人单位单方解除劳动合同，无须将理由通知工会

B、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

C、用人单位单方解除劳动合同，应当事后将理由通知工会

D、以上说法都不对

正确答案：B

9、劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中,就是要体现（）的规

范原则

A、人道主义

B、科学发展

C、为群众服务

D、共建和谐

正确答案：C

10、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视

为自（）起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

A、劳动合同签订之日

B、用工之日

C、《劳动合同法》实施之日

D、劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日

正确答案：B

11、下列选项中不属于工资形式的是（）

A、津贴和补贴

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

B、计件工资

C、奖金

D、差旅费

正确答案：D

12、《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄

时累计缴费满（）的，按月领取养老金

A、10年

B、18