用工劳务合同Word模板下载.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

用工劳务合同Word模板

本合同目录一览

1.劳务合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同主体资格

2.劳务内容与要求

2.1劳务项目

2.2劳务地点

2.3劳务时间

2.4劳务质量要求

3.劳务报酬及支付方式

3.1报酬标准

3.2报酬支付时间

3.3报酬支付方式

3.4税前扣除

4.社会保险与福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.劳务期间保障

5.1甲方保障

5.2乙方保障

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.合同变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3经济补偿

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.其他约定

9.1试用期

9.2培训

9.3交通工具

9.4甲方财产损失

10.合同期限

10.1合同开始日期

10.2合同结束日期

10.3续约条件

11.双方签字

11.1甲方签字

11.2乙方签字

12.附件

12.1身份证明

12.2资质证书

12.3其他相关文件

13.合同生效条件

13.1签字盖章

13.2审批备案

14.合同份数

14.1正本份数

14.2副本份数

第一部分：合同如下：

第一条劳务合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指合同约定的提供劳务的单位或个人，具有合法的用工资格。

1.2乙方（雇员）：指与甲方签订合同，约定提供劳务的个人，具有提供劳务所需的专业技能和资质。

1.3合同主体资格：甲方应具备合法的用工主体资格，乙方应具备提供劳务所需的专业技能和资质，双方均应具备履行合同的能力。

第二条劳务内容与要求

2.1劳务项目：乙方应根据甲方的要求，提供约定的劳务服务，具体劳务内容详见附件。

2.2劳务地点：乙方的劳务服务地点为甲方指定的工作地点，具体地点详见附件。

2.3劳务时间：乙方的劳务服务时间为____年，自合同生效之日起计算，具体工作时间见附件。

2.4劳务质量要求：乙方应按照甲方的要求，提供符合约定质量标准的劳务服务，确保劳务成果符合甲方需求。

第三条劳务报酬及支付方式

3.1报酬标准：乙方的劳务报酬为____元/月（或按其他约定的报酬标准计算），详见附件。

3.2报酬支付时间：甲方应在每月底前支付乙方当月的劳务报酬，如遇节假日，支付时间顺延。

3.3报酬支付方式：甲方支付劳务报酬的方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。

3.4税前扣除：甲方应在支付劳务报酬时，依法扣除乙方应缴纳的个人所得税等税费。

第四条社会保险与福利待遇

4.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体待遇详见附件。

第五条劳务期间保障

5.1甲方保障：甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和工作权益。

5.2乙方保障：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定提供劳务服务。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在提供劳务期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，乙方应对必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方应对必威体育官网网址信息必威体育官网网址至合同终止后____年。

6.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条合同变更与解除

8.1变更条件：在合同履行过程中，如因客观原因需变更合同内容，双方可协商一致进行合同变更。

（1）双方协商一致解除合同；

（2）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权解除合同；

（3）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同。

8.3经济补偿：合同解除后，甲方应根据乙方实际提供劳务的时间，支付相应的经济补偿，具体补偿标准详见附件。

第九条违约责任与争议解决

8.1违约责任：双方应严格履行合同义务，如一方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.2争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

9.1试用期：合同期限内，甲方有权设定试用期，试用期最长不超过____个月，具体试用期长度详见附件。

9.2培训：甲方应提供乙方必要的培训，确保乙方能够胜任工作。培训期间的工