用工单位劳务派遣合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

用工单位劳务派遣合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1用工单位信息

1.2劳务派遣单位信息

1.3派遣员工信息

第二条：派遣岗位及职责

2.1派遣岗位名称

2.2派遣岗位职责

2.3派遣岗位要求

第三条：派遣期限

3.1合同期限

3.2延长合同期限的条件

3.3提前终止合同的条件

第四条：劳动报酬

4.1派遣员工工资标准

4.2工资发放时间及方式

4.3加班费计算及支付

第五条：社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3医疗、生育、工伤、失业保险待遇

第六条：培训及考核

6.1派遣员工培训

6.2考核制度及标准

6.3晋升及晋级制度

第七条：劳动争议解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动仲裁程序

7.3法律途径

第八条：必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条：违约责任

9.1用工单位的违约责任

9.2劳务派遣单位的违约责任

9.3派遣员工的违约责任

第十条：合同的变更、解除和终止

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

10.3合同终止的条件

第十一条：争议解决地点和法院

11.1争议解决地点

11.2适用法律

11.3法院管辖权

第十二条：其他约定

12.1双方的其他约定

12.2附件

第十三条：合同的生效、修改和解除

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同解除程序

第十四条：完整协议

14.1本合同构成双方完整协议

14.2取代先前协议

14.3修改权归双方共同所有

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1用工单位信息

甲方地址：____________

法定代表人：____________

联系电话：____________

1.2劳务派遣单位信息

乙方地址：____________

法定代表人：____________

联系电话：____________

1.3派遣员工信息

身份证号码：____________

派遣岗位：____________

第二条：派遣岗位及职责

2.1派遣岗位名称

派遣员工将被派遣至甲方从事____________岗位的工作。

2.2派遣岗位职责

派遣员工在甲方的工作职责包括但不限于：____________

2.3派遣岗位要求

第三条：派遣期限

3.1合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____________年，自____________之日起至____________日止。

3.2延长合同期限的条件

如双方同意延长合同期限，应提前____________天书面通知对方，并达成一致。

3.3提前终止合同的条件

本合同提前终止的条件如下：____________

第四条：劳动报酬

4.1派遣员工工资标准

派遣员工的月工资标准为人民币____________元。

4.2工资发放时间及方式

派遣员工的工资由劳务派遣单位按月支付，支付时间为每月的____________日。

4.3加班费计算及支付

派遣员工加班费按照____________计算，并于每月工资支付时一并支付。

第五条：社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

劳务派遣单位应依法为派遣员工缴纳____________等社会保险。

5.2福利待遇

5.3医疗、生育、工伤、失业保险待遇

派遣员工根据社会保险政策，享有相应的医疗、生育、工伤、失业保险待遇。

第六条：培训及考核

6.1派遣员工培训

派遣员工在上岗前应接受甲方提供的____________培训。

6.2考核制度及标准

派遣员工的考核制度及标准按照甲方的规定执行。

6.3晋升及晋级制度

派遣员工在甲方工作期间，享有按照甲方规定晋升及晋级的权利。

第八条：必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

派遣员工在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于必威体育官网网址内容。

8.2必威体育官网网址期限

派遣员工的必威体育官网网址期限为____________年，自派遣员工离职之日起计算。

8.3违约责任

派遣员工违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因必威体育官网网址泄露造成的损失。

第九条：违约责任

9.1用工单位的违约责任

用工单位违反合同约定，导致派遣员工权益受损的，应承担相应的违约责任。

9.2劳务派遣单位的违约责任

劳务派遣单位违反合同约定，导致派遣员工权益受损的，应承担相应的违约责任。

9.3派遣员工的违约责任

派遣员工违反合同约定，导致甲