- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
广东生益科技股份有限公司2024年招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案真题及答案下载
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]新闻媒介是沟通社会与政府的重要桥梁,在政务信息传输系统中具有______的作用。但体制转型的压力,加之巨大利益的诱惑及制度缺失,给记者的职业操守带来巨大______,各种虚假报道不时见诸报端,成为小道消息的渊薮。因此我们必须不断完善新闻从业人员资格准入制度及新闻评估核实制度。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:无可厚非挑战
B:独一无二冲击
C:无与伦比挫折
D:独树一帜影响
答案:B
2.[单选题]航线:飞行()
A:提纲:发言
B:土壤:种植
C:煤炭:发电
D:地基:建筑
答案:A
3.[单选题]时间:速度()
A:压力:效率
B:空间:质量
C:体积:密度
D:价格:价值
答案:C
4.[单选题]各国由于历史文化传统各异、社会经济发展水平参差不齐,对保护和发展人权的方式和看法也不尽相同。这一状况不应成为国与国之间互相对抗和施压的理由,而应成为相互交流、加强了解的现实背景。美国政府应______国内的人权问题,______自己在国际人权领域的所作所为。热衷于每年发表别国人权报告谴责别国的人权,效果______适得其反。依次填入横线处最恰当的一项是()。
A:关注反思只能
B:重视反思可能
C:审视反省可能
D:正视反省只能
答案:D
5.[单选题]所谓“社会刻板印象”,指的是对某一类人持有一套固定的,通常带有负面色彩的看法,并以此作为参照框架,主观认为这类人的所有成员都符合这种看法。这种刻板印象,固然与各地区的地方传统、文化差异存在关系,但最密不可分的是其经济发展水平。无论是在本国内部,还是国际之间,受歧视一方的经济水平多比较落后。地域歧视,其实是经济社会发展失衡的文化表现。地区发展差距导致了急速的社会流动,以及社会流动带来的对资源的争夺,呈现到社会心理上,就形成了优势地区人群的优越感和弱势群体的羞辱感,歧视便由此产生。这段文字主要介绍了()。
A:地域歧视的主要表现形式
B:社会刻板印象的概念及影响因素
C:地域歧视的产生原因
D:地域歧视是导致经济社会发展失衡的直接原因
答案:C
6.[单选题]有关:无关()
A:老师:学生
B:儿子:不孝子
C:停顿:无休止
D:正常:不正确
答案:C
7.[单选题]大气污染指因人类的生产生活使某种物质进入大气从而导致其特性改变,使人们的生活、身体健康以及生态环境直接或间接遭受危害的现象。主要污染物有烟尘、粉尘、硫氧化物、二氧化碳、碳氢化物、放射性污染等。下列所述属于大气污染的是()。
A:兰州市上空布满了驱之不去的“阴云”,那是市郊工厂的废气
B:韩庄农户有几十辆农用大卡车废弃在麦田里,影响了春耕时间
C:汽车轰鸣声弄得老王整夜没有睡好觉
D:淮河水质从新中国成立前至今,越来越差
答案:A
8.[单选题]在某次学术会议上,有人发现:凡是认识李博士的人,张教授都认识;只要是有些人不认识的人,赵研究员全都认识;新参加会议的研究生小王不认识与会的任何人。根据以上陈述,可以得出()。
A:张教授认识赵研究员,但赵研究员不认识张教授
B:张教授不认识赵研究员,但赵研究员认识张教授
C:张教授与赵研究员相互认识
D:张教授与赵研究员相互不认识
答案:C
9.[单选题]______对于血液循环相当于引擎对于______。()
A:血管汽车
B:血管车速
C:心脏汽车
D:心脏车速
答案:C
10.[单选题]行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程,主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理。根据上述定义,下面属于行为管理的是()。
A:福特公司率先创立生产流水线,建立计件工资制,使其员工日平均工资高达5美元,远高于其他公司的薪酬
B:谷歌公司按时支付员工工资,设有儿童中心、医疗和按摩室,报销车票,免费供餐,办公场所可以玩曲棍球
C:IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物,除了交付员工工资,还向其雇员提供退休金,保险以及高额资金
D:绿叶医药销售公司为了推销其一种新药,占领市场,较大幅度地增加了销售人员的业务提成
答案:B
11.[单选题]意外利润指企业由于外界条件的变化,而并非因为本身经营有方所获得的利润,相比额外利润它不是企业经营所致,而是企业完全没有预料的情况下发生的、超出计划的那部分利润所得。根据上述定义,下列属于意外利润的是()。
A:某金融公司由
您可能关注的文档
- 广东省南澳县招聘编外聘用人员5人管理单位遴选200模拟题真题题库(名师推荐).docx
- 广东省出版集团完整版招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案完整题库附参考答案.docx
- 广东省出版集团2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案真题题库加下载答.docx
- 广东省交通集团完整版校园招聘公开引进高层次人才笔试(共100题)答案及答案【必威体育精装版】.docx
- 广东电力发展股份有限公司整理招聘193人高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案完整题库及答.docx
- 广东电力发展股份有限公司2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)共100题附带答案【基础题】.docx
- 广东生益科技股份有限公司内部使用招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案内部题.docx
- 广东海大集团股份有限公司历年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案内部题库(历年真题).docx
- 广东海大集团股份有限公司2024年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案大全及答.docx
- 广东步步高电子工业有限公司2024毕业生专项招聘生产储备岗100题模拟试题附带答案大全及参考答案(完.docx
文档评论(0)