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班主任职责与权益协定书

本合同目录一览

1.班主任职责

1.1管理班级

1.1.1制定并执行班级管理制度

1.1.2组织班级活动

1.1.3维护班级秩序

1.2教育教学

1.2.1授课

1.2.2辅导学生

1.2.3批改作业和测试

1.3学生事务

1.3.1关心学长

1.3.2家校沟通

1.3.3学生心理健康指导

2.班主任权益

2.1工资待遇

2.1.1基本工资

2.1.2奖金及福利

2.2工作条件

2.2.1教学资源配备

2.2.2办公环境

2.2.3培训与发展机会

2.3职业保障

2.3.1社会保险

2.3.2劳动合同

2.3.3知识产权保护

3.违约责任

3.1班主任违约

3.1.1不履行职务

3.1.2违反合同规定

3.2学校违约

3.2.1未按时支付工资

3.2.2未提供合同约定的工作条件

3.2.3未按约定提供培训与发展机会

4.争议解决

4.1协商解决

4.2调解解决

4.3仲裁解决

5.其他条款

5.1合同期限

5.2合同的变更、解除和终止

5.3必威体育官网网址条款

5.4法律适用

5.5合同附件

6.签署

6.1班主任签名

6.2学校代表签名

6.3日期

第一部分：合同如下：

第一条班主任职责

1.1管理班级

1.1.1制定并执行班级管理制度

1.1.2组织班级活动

1.1.3维护班级秩序

1.2教育教学

1.2.1授课

1.2.2辅导学生

1.2.3批改作业和测试

1.3学生事务

1.3.1关心学长

1.3.2家校沟通

1.3.3学生心理健康指导

第二条班主任权益

2.1工资待遇

2.1.1基本工资

2.1.2奖金及福利

2.2工作条件

2.2.1教学资源配备

2.2.2办公环境

2.2.3培训与发展机会

2.3职业保障

2.3.1社会保险

2.3.2劳动合同

2.3.3知识产权保护

第三条违约责任

3.1班主任违约

3.1.1不履行职务

3.1.2违反合同规定

3.2学校违约

3.2.1未按时支付工资

3.2.2未提供合同约定的工作条件

3.2.3未按约定提供培训与发展机会

第四条争议解决

4.1协商解决

4.2调解解决

4.3仲裁解决

第五条其他条款

5.1合同期限

5.2合同的变更、解除和终止

5.3必威体育官网网址条款

5.4法律适用

5.5合同附件

第六条签署

6.1班主任签名

6.2学校代表签名

6.3日期

第八条班主任的考核与评价

8.1学校应定期对班主任的工作进行考核与评价，以确保其达到合同约定的职责要求。

8.2考核内容应包括班级管理、教育教学、学生事务等方面的表现。

8.3班主任有权了解自己的考核结果，并对考核结果有异议时提出申诉。

第九条班主任的工作时间

9.1班主任的正常工作时间应符合国家的劳动法规和学校的相关规定。

9.2班主任在课余时间、节假日和寒暑假期间，应根据学校需要提供必要的工作服务。

9.3学校应保障班主任的休息时间和福利待遇，确保其身心健康。

第十条班主任的培训与发展

10.1学校应提供定期的培训和发展机会，以提升班主任的专业素质和教育教学能力。

10.2班主任应积极参与培训活动，不断提升自身的教育教学水平。

10.3学校应鼓励和支持班主任参加国内外相关的学术交流和专业培训。

第十一条班主任的晋升与晋级

11.1学校应根据班主任的工作表现和能力，提供公平的晋升和晋级机会。

11.2班主任晋升和晋级的标准应根据学校的规定和班主任的工作业绩来确定。

11.3班主任在晋升和晋级过程中，应遵守学校的相关规定和程序。

第十二条班主任的离职与解约

12.1班主任如因个人原因提出离职，应提前向学校提交书面申请，并遵守学校的离职规定。

12.2学校应在收到班主任离职申请后，按照合同约定办理相关手续，包括工资结算、社会保险转移等。

12.3如班主任违反合同规定，学校有权解除合同，并要求其承担相应的违约责任。

第十三条合同的解除与终止

13.1学校和班主任双方均有权在合同期限内提前解除或终止合同，但应符合合同约定的条件和程序。

13.2合同解除或终止后，学校和班主任应遵守相关的法律法规，妥善处理合同解除或终止后的事宜。

13.3合同解除或终止后，班主任应归还学校提供的所有教学资源和办公用品。

第十四条附件

14.1合同附件包括班主任的个人信息表、班级管理计划、教学计划等。

14.2附件的具体内容和格式由学校制定，并提交给班主任审阅和确认。

14.3班主任在签署合同时，应确认已阅读、理解和同意附件的内容。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：班主任