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企业员工培训

——员工心态管理“沉溺生活的人没有死的恐惧”。——20世纪作者AnaisNin（阿耐斯）。北京公馆你面对的，是迅速成长的群体，是整个时代的挑战！你是否有竞争与生存的优势。成长遭遇的激烈竞争！！三年以后，

你的位置在哪里？你现在是否已经在温水中了？你是否正在漠视危险？把一只青蛙放进装有沸水的杯子，它会马上跳出来。把一只青蛙放进温水并慢慢加热，开始它很舒适，等到发现水太热时，却已没有能力跳出。你该怎样去工作,责任心态结果思维:以结果为导向的文化像总经理那样去思考吸引力法则的实际运用讨论：我的生活生存发展从前面撕掉你现在的年龄；从后面撕掉你想活到的年龄；再撕掉你想退休的年龄；这就是你还可以工作的时间。您的一生两年后五年后01十年后三十年后02??????不要再等待，从现在起认真对待工作，计划自己的未来03你的明天会怎样?01生存的前提（劳动收入）02发展的基础（职业与工作）03个人与企业（成长）04个人成就（认同、地位）05认识企业生存与发展的基础思维—行为—习惯—性格—成败莎士比亚说：“行动胜过雄辩。”——执行以身作则:无责任感的员工不是合格的员工责任的承担是解决问题的开始承担责任是真正成长的基础我是一切问题的根源1、工作责任心态改变——

才能更好地生存!2、成果思维有绩效的结果成为成果价值决定价钱成果公式：做了*100=0做到*1=1001你必须时刻注意自己在劳动力市场上的价值！2把自己看成一个商品。3从现实来看，实际等待我们的工作没有几个，你现在的工作只是一种生存与发展的需要，承担责任，完成任务，创造成果是双赢合作；4所以，比学会怎样做一份工作更为重要的是学会做到事情；这才会创造老板、社会对你的需求！！这个时代的启示请切记工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力——也就是产能，只是生存的基础；只有不断创造成果的人，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有做到事情的能力才真正可靠。“不管你在哪里工作，都别把自己只是当成员工—应该把公司看做是自己开的一样。”0102——英特尔总裁安迪.葛洛夫3、换位做事231假如我是老板，我会怎么想，怎么做？一个人打工时的心态是决定这个人日后是否会成为老板的一个关键。老板与员工最大的区别就是：老板把公司的事情当做自己的事情，员工则喜欢把公司的事情当做老板的事情。像总经理那样去思考李政从国内一所知名的管理学院毕业时，有几家大公司都有接纳他的意向，最后他却决定去一家规模较小的公司做总经理助理。对这样的选择，他的有些同学表示不解：在实力强的公司工作，起点不是更高吗？干吗自讨苦吃？再说，助理的工作不就是打杂吗？说好听点儿，就是收发文件、做做记录。几年过去了，李政从一个初出茅庐的毛头小伙成长为一家年赢利过百万元的公司老总。有一次，当别人称赞他的能力非凡时，他谦虚地说：“其实，我刚参加工作时所作的总经理助理工作使我受益匪浅。正是由于每天接触公司的各种文件、资料，才使我了解了作为一个领导的管理思路；正是记录一场场的会议过程，让我清楚了企业是如何经营、如何决策的。我做的虽然是一件件小事，但是，如果从老板的角度来看待，就能看出价值的所在。”案例AB是改变命运的最佳途径！主动、拼搏——吸引力法则背后的秘密内在富足才有外在的财富释放限制是掌握吸引力法则的关键：行动不计回报的付出跟随内心的指引放下旧有模式不同的思想造就不同的人生123454、运用引力法则