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士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
创业基础网课答案2022
1、Shitsuke是5s管理中的()[单选题]
A.整顿
B.素养(正确答案)
C.清洁
D.清扫
2、()是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。[单选题]
A、专项协议
B、劳动合同
C、要式合同(正确答案)
D、集体合同
3、()是将对企业内外部条件各方面内容进行综和概括,进而分析组织的优劣势、面临的
机会和威胁的一种方法。[单选题]
A、数理统计分析
B、SWOT分析(正确答案)
C、财务报表分析
D、市场预测分析
士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
4、()是员工超额劳动的报酬。[单选题]*
工资
薪资
奖励(正确答案)
福利
5、()的目的是要填补空缺,但实际上它还起到了许多其他作用。如可以使内部员工了解
企业内其他部门的工作,与本企业更多的人员有深入的接触、了解。[单选题]
A、内部提拔
B、平调(正确答案)
C、工作轮换
D、重新聘用
6、()是根据劳动者所提供的劳动的数量和质量,按事先规定的标准和时间周期付给劳动
者的相对稳定的劳动报酬。[单选题]
A、基本薪金
B、基本薪资
C、基本奖金
D、基本工资(正确答案)
7、产业购买者的购买类型不包括()。[单选题]*
士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
新购
间接重购(正确答案)
直接重购
修正重购
8、招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是()。[单选题]
A、注意-兴趣-愿望-行动(正确答案)
B、注意-方式-愿望-行动
C、注意-兴趣-有效-方式
D、愿望-兴趣-行动-结果
9、()可以实现培训资源的充分利用。[单选题]
A.激发受训者的积极性
B.聘请优秀的培训师币
C.培训方法的创新
D.培训时间的开发与用(正确答案)
10、制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划,属于人事部门对()的管理。[单选题]
A、业余培训
B、在岗培训
士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
C、自学(正确答案)
D、脱产培训
11、劳动合同中,法定条款不包括?[单选题]*
合同期限
工作内容
必威体育官网网址事项(正确答案)
劳动报酬
12、通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的缺点是()[单选题]
A.工作量大
B.适用面较窄(正确答案)
C.准确性差
D.可能掩盖部分损失工时
13、在绩效管理五阶段模型中,()是绩效管理体系的灵魂。[单选题]
A、绩效沟通(正确答案)
B、绩效计划
C、绩效反馈
D、绩效诊断
士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
14、企业文化的激励功能的根本表现是()。[单选题]
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