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创业基础网课答案2022.pdfVIP

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士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》

创业基础网课答案2022

1、Shitsuke是5s管理中的()[单选题]

A.整顿

B.素养(正确答案)

C.清洁

D.清扫

2、()是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。[单选题]

A、专项协议

B、劳动合同

C、要式合同(正确答案)

D、集体合同

3、()是将对企业内外部条件各方面内容进行综和概括,进而分析组织的优劣势、面临的

机会和威胁的一种方法。[单选题]

A、数理统计分析

B、SWOT分析(正确答案)

C、财务报表分析

D、市场预测分析

士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》

4、()是员工超额劳动的报酬。[单选题]*

工资

薪资

奖励(正确答案)

福利

5、()的目的是要填补空缺,但实际上它还起到了许多其他作用。如可以使内部员工了解

企业内其他部门的工作,与本企业更多的人员有深入的接触、了解。[单选题]

A、内部提拔

B、平调(正确答案)

C、工作轮换

D、重新聘用

6、()是根据劳动者所提供的劳动的数量和质量,按事先规定的标准和时间周期付给劳动

者的相对稳定的劳动报酬。[单选题]

A、基本薪金

B、基本薪资

C、基本奖金

D、基本工资(正确答案)

7、产业购买者的购买类型不包括()。[单选题]*

士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》

新购

间接重购(正确答案)

直接重购

修正重购

8、招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是()。[单选题]

A、注意-兴趣-愿望-行动(正确答案)

B、注意-方式-愿望-行动

C、注意-兴趣-有效-方式

D、愿望-兴趣-行动-结果

9、()可以实现培训资源的充分利用。[单选题]

A.激发受训者的积极性

B.聘请优秀的培训师币

C.培训方法的创新

D.培训时间的开发与用(正确答案)

10、制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划,属于人事部门对()的管理。[单选题]

A、业余培训

B、在岗培训

士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》

C、自学(正确答案)

D、脱产培训

11、劳动合同中,法定条款不包括?[单选题]*

合同期限

工作内容

必威体育官网网址事项(正确答案)

劳动报酬

12、通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的缺点是()[单选题]

A.工作量大

B.适用面较窄(正确答案)

C.准确性差

D.可能掩盖部分损失工时

13、在绩效管理五阶段模型中,()是绩效管理体系的灵魂。[单选题]

A、绩效沟通(正确答案)

B、绩效计划

C、绩效反馈

D、绩效诊断

士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》

14、企业文化的激励功能的根本表现是()。[单选题]

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