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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
育婴师雇佣合同
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1雇主信息
1.2育婴师信息
1.3育婴师职责定义
第二条工作内容
2.1育婴师工作范围
2.2育婴师工作时间
2.3特殊情况处理
第三条薪资待遇
3.1薪资结构
3.2薪资支付时间
3.3奖金及扣款
第四条试用期限
4.1试用期时长
4.2试用期评估
4.3试用期内权益保障
第五条合同期限
5.1合同签订时长
5.2合同续签条件
5.3合同终止条件
第六条劳动保障
6.1社会保险
6.2劳动争议解决
6.3必威体育官网网址协议
第七条双方义务
7.1雇主义务
7.2育婴师义务
7.3违反义务的后果
第八条双方权利
8.1雇主权利
8.2育婴师权利
8.3权利行使方式
第九条特殊情况处理
9.1育婴师请假
9.2雇主需求变更
9.3不可抗力因素
第十条合同变更
10.1合同变更条件
10.2合同变更程序
10.3变更后的合同生效
第十一条合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3解除后的权益处理
第十二条违约责任
12.1违约行为
12.2违约责任承担
12.3违约金计算
第十三条争议解决
13.1争议解决方式
13.2仲裁程序
13.3法律适用
第十四条其他约定
14.1信息必威体育官网网址
14.2第三方受益人
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1雇主信息
雇主名称为：X，地址为：X，联系方式为：X。雇主为具有完全民事行为能力的自然人或法人。
1.2育婴师信息
育婴师名称为：X，身份证号码为：X，联系方式为：X。育婴师应具备相应的育婴技能和资质。
1.3育婴师职责定义
育婴师主要职责包括但不限于：婴儿日常生活照料，婴儿早期教育，婴儿健康管理，协助雇主进行家庭日常事务管理等。
第二条工作内容
2.1育婴师工作范围
育婴师的工作范围包括但不限于：照顾婴儿的日常生活，如喂食、洗澡、换尿布等；进行婴儿的早期教育，如唱歌、讲故事、做游戏等；关注婴儿的健康状况，如定期测量体温、观察婴儿的生长发育等；协助雇主进行家庭日常事务管理，如打扫卫生、洗涤婴儿衣物等。
2.2育婴师工作时间
育婴师的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间可根据雇主和育婴师双方协商进行调整。
2.3特殊情况处理
如遇特殊情况，如婴儿生病、育婴师请假等，双方应提前沟通，合理调整工作计划。
第三条薪资待遇
3.1薪资结构
育婴师的薪资由基本工资、奖金和其他补贴组成。具体薪资结构由雇主和育婴师双方协商确定。
3.2薪资支付时间
雇主应在每月5日前向育婴师支付上一个月的薪资。
3.3奖金及扣款
育婴师表现优异的，雇主可以给予相应的奖金。如育婴师违反合同约定，雇主有权按照约定扣除相应的薪资。
第四条试用期限
4.1试用期时长
育婴师的试用期为一个月。
4.2试用期评估
雇主应在试用期结束时对育婴师的工作进行评估，如不符合雇主需求的，雇主有权终止合同。
4.3试用期内权益保障
育婴师在试用期内享有合同约定的权益，如发生争议，双方可依照合同约定解决。
第五条合同期限
5.1合同签订时长
本合同签订时长为一年。
5.2合同续签条件
如双方同意续签，可在合同到期前一个月内协商签订新的合同。
5.3合同终止条件
合同终止条件如下：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）育婴师因故不能继续履行合同义务；
（3）雇主因故不能继续履行合同义务；
（4）法律、法规规定的其他终止条件。
第六条劳动保障
6.1社会保险
雇主应为育婴师购买社会保险，具体保险种类和费用由雇主和育婴师双方协商确定。
6.2劳动争议解决
如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
6.3必威体育官网网址协议
育婴师应对在雇主家中所接触到的一切信息予以必威体育官网网址，未经雇主同意，不得向第三方披露。
第八条双方权利
8.1雇主权利
雇主有权要求育婴师按照合同约定履行义务，保障婴儿的合法权益，对育婴师的工作进行监督和评价。
8.2育婴师权利
8.3权利行使方式
双方应通过友好协商、书信、电子邮件等方式行使各自权利，必要时可寻求法律途径解决。
第九条特殊情况处理
9.1育婴师请假
育婴师因故需要请假时，应提前通知雇主，并尽可能安排替代人员。请假期间，雇主不支付薪资。
9.2雇主需求变更
如雇主需求发生变更，应提前通知
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