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私人汽车驾驶员聘用协议模板2024年版A版.docxVIP

私人汽车驾驶员聘用协议模板2024年版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

私人汽车驾驶员聘用协议模板2024年版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2驾驶员信息

1.3定义

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.合同期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3试用期

4.薪酬待遇

4.1工资

4.2奖金

4.3福利待遇

5.劳动条件

5.1工作环境

5.2劳动保护

5.3休息休假

6.保险及福利

6.1社会保险

6.2商业保险

6.3其他福利

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.终止与解除

8.1合同终止条件

8.2合同解除条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.一般条款

10.1合同的生效、修改与终止

10.2通知与送达

10.3法律适用

10.4合同的副本

11.其他约定

11.1驾驶员背景调查

11.2驾驶员健康状况

11.3驾驶员犯罪记录

12.附件

12.1雇主车辆信息

12.2雇主联系方式

12.3驾驶员驾驶执照信息

13.签署页

13.1雇主签字

13.2驾驶员签字

14.合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2驾驶员信息

1.3定义

(1)雇主:指本合同1.1条所述的×××有限公司。

(2)驾驶员:指本合同1.2条所述的×××。

(3)工作时间:按照雇主的要求执行,具体工作时间以实际出车任务为准。

(4)工作地点:雇主指定的地点。

2.工作内容

2.1工作职责

(1)驾驶员应按照雇主的要求,安全、准时地完成驾驶任务。

(2)驾驶员应遵守交通法规,确保行车安全。

(3)驾驶员应保持车辆清洁,维护车辆良好状态。

2.2工作时间

驾驶员的工作时间按照雇主的要求执行,具体工作时间以实际出车任务为准。

2.3工作地点

驾驶员的工作地点为雇主指定的地点。

3.合同期限

3.1起始日期

本合同自双方签署之日起生效。

3.2结束日期

本合同期限为一年,自起始日期起计算。

3.3试用期

本合同试用期为一个月,自起始日期起计算。试用期满后,如双方无异议,本合同自动续约。

4.薪酬待遇

4.1工资

驾驶员的月工资为人民币×××元,按月支付。

4.2奖金

驾驶员完成雇主指定的任务后,按照约定享受相应的奖金。

4.3福利待遇

(1)驾驶员享有国家法定节假日休息的权利。

(2)驾驶员在工作期间,雇主提供必要的劳动保护。

(3)驾驶员在工作期间,雇主提供意外伤害保险。

5.劳动条件

5.1工作环境

5.2劳动保护

雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,确保驾驶员的人身安全。

5.3休息休假

驾驶员享有国家法定节假日休息的权利。雇主根据工作需要,安排驾驶员的休息休假。

6.保险及福利

6.1社会保险

雇主为驾驶员依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2商业保险

雇主为驾驶员购买商业意外伤害保险,确保驾驶员在工作中的人身安全。

6.3其他福利

驾驶员按照雇主的规定,享有其他福利待遇。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

驾驶员对在的工作中获得的雇主商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同终止或解除之日起计算,为期五年。

7.3违约责任

驾驶员违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿雇主因此遭受的损失。

8.终止与解除

8.1合同终止条件

(1)本合同期限届满,双方无异议的,本合同自行终止。

(2)驾驶员提前解除本合同的,应提前一个月通知雇主。

(3)雇主提前解除本合同的,应提前一个月通知驾驶员,并支付一个月工资作为经济补偿。

8.2合同解除条件

(1)驾驶员严重违反本合同约定,雇主有权立即解除本合同。

(2)驾驶员因故意或重大过失导致车辆损坏或安全事故的,雇主有权立即解除本合同。

(3)驾驶员被依法追究刑事责任的,雇主有权立即解除本合同。

8.3经济补偿

合同解除或终止的,雇主应根据本合同8.1条和8.2条的约定,支付相应的经济补偿。

9.争议解决

9.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成的,可以向雇主所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

调解不成的,任何一方均有权向雇主所在地的人民法院提起诉

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