人才招聘居间服务合同模板2024年.docx

?人才招聘居间服务合同模板2024年

合同编号：____________

甲方（委托方）：____________

乙方（居间方）：____________

第一条委托事项

1.1甲方委托乙方在_______（地区/范围）提供人才招聘居间服务，寻找符合甲方招聘需求的人才。

1.2甲方招聘人才的基本要求为：_______（包括但不限于学历、专业、工作经验等）。

第二条居间服务内容

2.1乙方负责对甲方提供的招聘信息进行发布、推广，以及收集、筛选应聘者的相关资料。

2.2乙方根据甲方需求，提供人才推荐报告，协助甲方进行人才选拔。

2.3乙方协助甲方与应聘者进行初步沟通，安排面试等相关事宜。

2.4乙方对甲方招聘过程中的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址。

第三条居间服务费用及支付方式

3.1甲方同意支付乙方居间服务费，费用标准为：_______（具体金额或比例）。

3.2甲方支付居间服务费的时间为：_______（具体时间或条件）。

3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付居间服务费。

第四条居间服务期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。

4.2若在合同有效期内，甲方与乙方推荐的人才签订劳动合同，本合同自动终止。

4.3若合同期限届满，双方无异议，可续签合同。

第五条甲乙双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务

5.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供居间服务。

5.1.2甲方应如实向乙方提供招聘需求及相关信息。

5.1.3甲方应按照约定支付居间服务费。

5.1.4甲方不得私下与乙方推荐的人才建立劳动关系。

5.2乙方的权利与义务

5.2.1乙方有权按照约定收取居间服务费。

5.2.2乙方应按照约定提供居间服务，确保服务质量。

5.2.3乙方应对甲方提供的招聘信息及应聘者资料予以必威体育官网网址。

5.2.4乙方不得向甲方推荐不符合要求的人才。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为居间服务费的_______%。

6.2乙方未按约定提供居间服务或提供虚假信息，甲方有权要求乙方退还已支付的居间服务费。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

法定代表人（或授权代表）：_______

法定代表人（或授权代表）：_______

签订日期：____________

签订地点：____________

附件：招聘需求及人才基本要求详情表（如有）

注意事项：

1.确保合同双方资格合法：在签订合同前，双方都应确保对方具有签订和履行合同的合法资格和能力。

1.注意事项：合同内容完整性

解决办法：确保合同条款明确、具体，涵盖双方权利义务、违约责任等关键内容。

1.居间服务：指居间方协助委托方与第三方达成协议，提供媒介服务的活动。《合同法》中称为“中介服务”。

2.委托方：指委托居间方办理某项事务的一方，在本合同中即为甲方。

3.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。

4.必威体育官网网址信息：指在合同履行过程中，一方从另一方获得的，不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了必威体育官网网址措施的信息。

5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，而向对方支付的一定数额的金钱。

6.补充协议：指在主合同之外，对主合同未尽事宜或变更部分达成的协议。

7.合同签订地：指合同双方在合同中约定的，表示合同成立的地点，通常用于确定合同纠纷的管辖法院。

8.法定代表人：指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。

1.特殊场合：甲方是一家高科技公司，对候选人的背景调查有特别严格的要求。

补充条款：鉴于甲方对候选人背景调查的严格要求，乙方应当在提供候选人资料时，包括详细的背景调查报告，确保候选人的资质和经历符合甲方的安全标准。

嘿，我们知道你这里是个高科技公司，对人选的安全背景啥的特别看重。所以我们会在推荐人的时候，把他们的背景调查做得尽可能详尽，确保每个人都是清清白白的。

2.特殊场合：乙方是一家专门服务于跨国公司的招聘机构，涉及国际人才招聘。

补充条款：考虑到甲方招聘需求的国际性，乙方应确保推荐的候选人具备相应的语言能力和国际工作经验，同时协助甲方处理相关的签证和工作许可事宜。

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我们知道你这边经常要找一些国际人才，所以我们不光要找人，还得确保这些人能说会道（语言能力），而且我们也会帮忙处理他们的签证问题。

3.特殊场合：甲方需要招聘的是高级管理职位。