2024年度新疆通用环保产业固定期限劳动合同范本2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度新疆通用环保产业固定期限劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

2.合同期限

3.工作内容和地点

4.工作时间和休息休假

5.工资和福利待遇

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.社会保险和住房公积金

8.劳动合同变更和解除

9.违约责任

10.争议解决

11.法律法规适用

12.合同生效

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名

1.3合同双方住所地

1.4合同签订日期

2.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.2合同期满后，如双方同意，可根据实际情况续签合同

3.1工作内容为新疆通用环保产业公司的环保技术研发、生产、销售及售后服务

3.2工作地点为新疆通用环保产业公司指定的工作场所

4.1工作时间为每日8小时，每周40小时，实行标准工时制

4.2休息日为每周六和周日，国家法定节假日按国家规定执行

5.1基本工资：每月人民币元

5.2岗位津贴：根据岗位性质及工作表现，每月人民币元

5.3绩效奖金：根据公司年度业绩和个人绩效考核，年终发放

5.4福利待遇：按照国家及公司相关规定，提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）

6.1劳动保护：公司为员工提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施

6.2劳动条件：公司保证工作场所安全、卫生，符合国家职业健康安全标准

6.3职业危害防护：公司对从事有害作业的员工提供相应的职业危害防护措施

7.1社会保险和住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由公司为员工缴纳社会保险和住房公积金

8.1合同变更

8.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议

8.1.2任何一方不得擅自变更合同内容

8.2合同解除

8.2.1因合同期满或双方协商一致，合同自然解除

8.2.2员工在试用期内，公司可提前三天书面通知解除合同

a)员工严重违反公司规章制度

b)员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害

c)员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作

d)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

a)员工在孕期、产期、哺乳期内

b)员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

c)法律、法规规定的其他情形

9.1违约责任

9.1.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任

9.1.2因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任

10.1争议解决

10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决

10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

11.1法律法规适用

本合同适用中华人民共和国法律、法规的规定

12.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

13.1其他约定事项

13.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

13.1.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行

14.1合同附件

a)员工入职登记表

b)员工工资条

c)员工福利待遇明细

d)其他双方认为需要附在本合同中的文件

第二部分：第三方介入后的修正

8.3第三方介入

8.3.1在履行本合同过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、咨询方、审计方等，双方应事先协商一致，并签订相关协议。

8.3.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决争议。

9.2第三方责任

9.2.1第三方介入后，其责任应由第三方承担，包括但不限于：

a)提供的服务或咨询是否符合合同约定和法律规定；

b)是否按照合同要求履行职责，确保合同目标的实现；

c)因第三方原因导致的合同履行延误或损失。

10.2第三方权利

a)获取合同执行所需的信息和数据；

b)要求甲乙双方提供必要的协助和支持；

c)在合同执行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。

11.2第三方义务

a)保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；

b)确保其提供的服务或咨询符合合同约定和法律规定；

c)对其服务或咨询结果承担责任。

12.2第三方责任限额

12.2.1第三方在介入本合同过程中