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企业文化部试用期工作总结模板6篇

篇1

一、引言

进入企业文化部以来，我深感责任重大，使命光荣。试用期中，我紧紧围绕部门的工作目标和任务，全力以赴地投入到各项工作中。本报告旨在全面回顾和总结我在试用期的工作内容、成果、遇到的问题及解决方案，并对自身工作表现进行客观评价。

二、工作内容概述

1.参与企业文化建设方案的制定与实施。

2.组织并参与各类企业文化推广活动。

3.负责公司内外宣传材料的策划与制作。

4.推动部门间的文化沟通与融合。

5.搜集整理员工对于企业文化的反馈与意见。

6.完成领导交办的其他任务。

三、重点成果

1.成功制定并实施了企业文化建设年度计划。

2.组织了三次大型企业文化推广活动，得到了员工的积极响应和好评。

3.完成了公司官网及多个宣传平台的内容更新与策划。

4.促进了部门间文化交流的常态化，增强了企业团队的凝聚力。

5.搜集并整理了一份详尽的员工企业文化认知反馈报告，为企业文化部的后续工作提供了重要参考。

四、遇到的问题及解决方案

1.问题：企业文化活动形式单一，员工参与度不高。

解决方案：增加互动性和创新性元素，引入线上线下结合的活动形式，提高员工的参与积极性。

2.问题：部门间文化差异较大，融合困难。

解决方案：主动与其他部门沟通，了解各自的文化特点，通过组织跨部门的文化活动，逐步缩小文化差距。

3.问题：宣传材料缺乏新意，难以吸引关注。

解决方案：加强市场调研，了解行业趋势，结合公司特色，创新宣传内容与形式。

五、自我评估/反思

在试用期的工作中，我始终坚持以公司利益为重，尽职尽责地完成每一项任务。在取得一定成果的同时，我也认识到自己在工作中存在的不足。如有时面对突发情况反应不够迅速，对某些细节把握不够精准等。我将以此为鉴，继续加强学习，提高工作能力，更好地服务公司。

六、未来计划

1.深化对企业文化的研究，不断创新工作方式和方法。

2.加强与各部门的沟通与合作，共同推进企业文化的建设。

3.提高自身综合素质，更好地服务于企业文化部的工作需求。

4.持续关注员工需求，不断优化企业文化活动的内容和形式。

5.完成领导交办的其他任务，为公司的发展贡献自己的力量。

七、结语

试用期已过去，但我深知自己的成长之路仍长。感谢企业文化部给予我的机会与信任。我将不负重托，继续努力，为公司的企业文化建设贡献自己的智慧和力量。

以上内容是对我在企业文化部试用期工作的全面总结。请领导审阅并提出宝贵意见。我将虚心接受，认真改正，以更好的工作状态投入到未来的工作中。

报告人：[你的名字]试用期：[开始时间至结束时间]提交日期：[提交日期]企业文化部工作总结报告全文共计约两千字左右（根据实际字数调整）。

篇2

一、引言

进入企业文化部试用期的这三个月，我深感责任重大，使命光荣。在部门领导和同事的关心指导下，我逐步适应了工作环境，完成了各项任务。现将试用期的工作总结如下，以飨领导和同事的审查与指导。

二、工作内容概述

1.参与企业文化建设方案的制定与修订。

2.组织并参与多次企业文化培训和宣传活动。

3.深入员工中间，调研企业文化实施情况，收集意见建议。

4.负责部门内部日常行政事务及文档管理工作。

5.协助完成企业文化年度工作计划与目标设定。

三、重点成果

1.成功制定并实施了企业文化建设年度计划，明确了工作目标和方向。

2.组织了三次大型企业文化培训活动，参与人数超过XX人，得到广泛好评。

3.调研并撰写了企业文化实施情况报告，为领导决策提供了重要依据。

4.建立了完善的文档管理体系，确保了部门内部工作的高效运转。

5.在部门内部推行了一系列行政管理改革措施，提高了工作效率。

四、遇到的问题与解决方案

1.问题：企业文化推广活动中员工参与度不高。

解决方案：通过调研了解员工需求，针对性地设计活动内容，增加互动环节，提高员工兴趣。

2.问题：部门内部沟通不够顺畅，影响工作效率。

解决方案：建立定期沟通会议制度，促进信息共享和协同工作。

3.问题：企业文化建设中传统元素与现代元素的融合不够自然。

解决方案：深入研究企业文化历史与现代发展需求，寻找结合点，创新表现形式。

五、自我评估/反思

在试用期的工作中，我努力学习，勤奋工作，取得了一定的成绩。但也认识到自己在工作经验、工作方法上还存在不少不足。