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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
离职员工知识产权归属与必威体育官网网址合同范本一
本合同目录一览
1.离职员工知识产权归属
1.1定义与范围
1.2归属原则
1.3归属判定标准
1.4归属执行程序
2.离职员工必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址内容
2.2必威体育官网网址期限
2.3必威体育官网网址义务的例外
2.4必威体育官网网址义务的履行
3.离职员工知识产权与必威体育官网网址义务的违约责任
3.1违约情形
3.2违约责任的具体形式
3.3违约责任的追究程序
4.合同的生效、变更与终止
4.1合同生效条件
4.2合同的变更
4.3合同的终止
4.4合同终止后的权利义务处理
5.争议解决方式
5.1协商解决
5.2调解解决
5.3仲裁解决
5.4诉讼解决
6.合同的解释与适用法律
6.1合同的解释
6.2适用法律
7.其他约定
7.1双方声明与承诺
7.2通知与送达
7.3合同的附件
8.合同的签订日期与地点
8.1签订日期
8.2签订地点
9.甲方（用人单位）名称与地址
9.1名称
9.2地址
10.乙方（离职员工）姓名与住址
10.1姓名
10.2住址
11.见证人（如有）
11.1见证人姓名
11.2见证人单位及职务
12.合同附件
12.1附件一：知识产权清单
12.2附件二：必威体育官网网址信息清单
13.合同正本与副本
13.1正本份数
13.2副本份数
14.双方签字盖章
14.1甲方签字（盖章）
14.2乙方签字
14.3见证人签字（如有）
第一部分：合同如下：
第一条离职员工知识产权归属
1.1定义与范围
本合同所称知识产权，是指离职员工在职期间所创作的、与甲方业务相关的、具有独创性和实用性的作品、发明、实用新型、外观设计等。
1.2归属原则
除非有证据证明该知识产权属于乙方个人，或者甲方明确表示放弃该知识产权，否则，该知识产权归甲方所有。
1.3归属判定标准
1.3.1
该知识产权的产生是否使用了甲方的物质技术条件、资金支持或者其他资源；
1.3.2该知识产权的产生是否基于甲方的业务任务或者合同约定；
1.3.3该知识产权的产生是否主要利用了甲方的信息资源、客户资源或者其他商业资源。
1.4归属执行程序
1.4.1甲方应在合同签订后30日内，向乙方提出知识产权归属的判定申请；
1.4.2双方应按照本合同约定的标准，共同进行判定；
1.4.3如果双方无法达成一致，甲方有权请求第三方专业机构进行判定。
第二条离职员工必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址内容
乙方应对在甲方任职期间接触到的所有必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，包括但不限于客户信息、商业秘密、技术秘密、经营策略等。
2.2必威体育官网网址期限
乙方应承担的必威体育官网网址义务自离职之日起计算，至本合同终止之日起五年止。
2.3必威体育官网网址义务的例外
2.3.1该必威体育官网网址信息已被公开，且不是因为乙方的行为导致信息公开；
2.3.2该必威体育官网网址信息属于公众领域的信息；
2.3.3该必威体育官网网址信息是乙方在未违反甲方必威体育官网网址义务的前提下，通过合法途径获得的。
2.4必威体育官网网址义务的履行
2.4.1乙方不得泄露任何必威体育官网网址信息给第三方；
2.4.2乙方不得使用必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动；
2.4.3乙方在必威体育官网网址期限内，如发现必威体育官网网址信息泄露，应立即通知甲方，并协助甲方采取措施防止损失扩大。
第三条离职员工知识产权与必威体育官网网址义务的违约责任
3.1违约情形
乙方违反本合同第一条、第二条的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应当承担违约责任。
3.2违约责任的具体形式
3.2.1乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方损失的2倍；
3.2.2乙方应承担因违约产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。
3.3违约责任的追究程序
3.3.1甲方发现乙方违约，应在知道或者应当知道违约之日起3个月内，向乙方提出违约责任追究的要求；
3.3.2甲方未在规定时间内提出追究要求的，视为放弃追究违约责任的权利。
第四条合同的生效、变更与终止
4.1合同生效条件
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
4.2合同的变更
4.2.1任何一方提出变更合同，应书面通知对方；
4.2.2经双方协商一致，可以变更合同。
4.3合同的终止
4.3.1本合同期满，双方未续签的；
4.3
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