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职工劳动协议补充社保相关协议(2024版)

本合同目录一览

1.协议范围与内容

1.1协议适用范围

1.2协议内容包括

1.2.1社保缴纳

1.2.2社保待遇

1.2.3社保转移

1.2.4社保补缴

1.2.5社保缴纳证明

1.2.6社保政策变化应对

2.社保缴纳

2.1社保缴费比例

2.2社保缴费基数

2.3社保缴费方式

2.4社保缴费时间

2.5社保缴费地点

3.社保待遇

3.1医疗待遇

3.2养老待遇

3.3失业待遇

3.4工伤待遇

3.5生育待遇

4.社保转移

4.1社保转移条件

4.2社保转移流程

4.3社保转移所需材料

4.4社保转移时效

5.社保补缴

5.1社保补缴条件

5.2社保补缴流程

5.3社保补缴所需材料

5.4社保补缴金额计算

5.5社保补缴时间限制

6.社保缴纳证明

6.1社保缴纳证明获取条件

6.2社保缴纳证明获取流程

6.3社保缴纳证明使用范围

6.4社保缴纳证明有效期限

7.社保政策变化应对

7.1社保政策变化通知

7.2社保政策变化应对措施

7.3社保政策变化对协议影响

8.双方义务与责任

8.1用人单位义务

8.2劳动者义务

8.3双方责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决时效

9.3争议解决地点

10.协议变更与终止

10.1协议变更条件

10.2协议变更程序

10.3协议终止条件

10.4协议终止程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3必威体育官网网址违约责任

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2附加条款

13.3合同附件

14.签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署主体

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与内容

1.1协议适用范围

本补充协议适用于我司与员工之间就社会保险事宜达成的共识，是对双方于【】年【】月【】日签订的《职工劳动协议》的补充。

1.2协议内容包括

1.2.1社保缴纳

双方同意按照国家和地方人民政府的规定参加社会保险，并共同遵守社会保险法律、法规和政策。

1.2.2社保待遇

员工按照社会保险法规规定缴纳社会保险费，有权享受国家和地方人民政府规定的基本社会保险待遇。

1.2.3社保转移

员工因工作需要调离我司，其社会保险关系按照国家和地方人民政府的规定转移至新单位。

1.2.4社保补缴

员工因特殊情况未能按时缴纳社会保险费的，应按照国家和地方人民政府的规定补缴社会保险费。

1.2.5社保缴纳证明

员工应按照我司的要求提供社会保险缴纳证明，以便我司为员工办理相关社会保险手续。

1.2.6社保政策变化应对

双方应共同关注社会保险政策的变化，并根据政策变化及时调整本协议的内容。

第二条社保缴纳

2.1社保缴费比例

员工的社会保险缴费比例按照国家和地方人民政府的规定执行。

2.2社保缴费基数

员工的社会保险缴费基数应按照国家和地方人民政府的规定确定。

2.3社保缴费方式

员工的社会保险费由我司代扣代缴。

2.4社保缴费时间

员工的社会保险费应在每月【】日前缴纳。

2.5社保缴费地点

员工的社会保险费缴纳地点为我司注册地社会保险经办机构。

第三条社保待遇

3.1医疗待遇

员工按照医疗保险法规规定享受医疗保险待遇，包括基本医疗保险和补充医疗保险。

3.2养老待遇

员工按照养老保险法规规定缴纳养老保险费，有权享受养老保险待遇。

3.3失业待遇

员工按照失业保险法规规定缴纳失业保险费，有权享受失业保险待遇。

3.4工伤待遇

员工在工作中发生工伤的，按照工伤保险法规规定享受工伤保险待遇。

3.5生育待遇

女员工按照生育保险法规规定享受生育保险待遇。

第四条社保转移

4.1社保转移条件

员工因工作需要调离我司，且符合国家和地方人民政府规定的社保转移条件的，可申请社保转移。

4.2社保转移流程

员工向人力资源部门提出社保转移申请，人力资源部门按照相关规定办理社保转移手续。

4.3社保转移所需材料

4.4社保转移时效

社保转移手续自双方签订解除或终止劳动合同协议之日起【】日内办理完毕。

第五条社保补缴

5.1社保补缴条件

员工因特殊情况未能按时缴纳社会保险费的，应按照国家和地方人民政府的规定补缴社会保险费。

5.2社保补缴流程

员工向人力资源部门提出社保补缴申请，人力资源部门按照相关规定办理社保补缴手续。

5.3社保补缴所需材料

5.4社保补缴金额计算

社保补缴金额根据员工未缴纳的社会保险费金额和相应的滞纳金计算。

5.5社保补缴时间限制

员工应在知道应补缴社会保险费之日起【】