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?中小企业管理之劳动合同2024年

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为合法注册并有效存续的法人或其他组织，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，甲乙双方为明确双方在劳动关系中的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

1.2合同期满后，如乙方工作表现良好，甲乙双方同意续签劳动合同的，应于合同到期前_______日内签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任_______职位，具体工作内容为：__________。

2.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为：每周工作_______天，每天工作_______小时，具体作息时间为：__________。

3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、休息日的休息。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元/月。

4.2甲方应根据乙方的实际工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等。

4.3甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方在合同期间享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括：__________。

第六条劳动保护

6.1甲方应保障乙方享有劳动安全卫生保护的权利，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。

6.2乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，确保自身安全。

第七条劳动合同的解除与终止

7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

注意事项：

1.合同编号：确保合同有唯一的标识码，便于甲乙双方及相关部门进行管理和查询。

2.合同期限：明确合同的起始和终止日期，注意试用期和合同续签的相关规定。

3.工作内容：具体描述乙方的工作职责，避免工作内容模糊不清导致的争议。

4.工作时间：遵循国家关于工作时间的相关规定，保障乙方的合法权益。

5.劳动报酬：明确工资结构、支付时间及方式，保障乙方的收入权益。

6.社会保险与福利：依法为乙方缴纳社会保险，明确乙方的福利待遇。

7.劳动保护：提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

8.劳动合同的解除与终止：明确双方在何种情况下可以解除或终止合同，以及相应的法律后果。

9.违约责任：约定违反合同的一方应承担的违约责任和赔偿损失。

10.其他约定：为合同未尽事宜留下补充协议的空间，确保合同的灵活性。

解决办法：

1.争议解决：如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

2.试用期：劳动合同中约定的，用以考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.劳动报酬：用人单位依据劳动者提供的劳动数量和质量，支付给劳动者的货币报酬。

4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对劳动者因疾病、年老、失业、工伤等特殊情况给予物质帮助的制度。

5.劳动保护：国家为保护劳动者的生命安全、身体健康和合法权益而采取的各种措施。

6.劳动