- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
美容院2024年员工合同样本
本合同目录一览
1.合同主体与标的
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(员工)
1.3合同期限
2.工作内容与工作地点
2.1工作内容
2.2工作地点
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.劳动合同的解除和终止
7.1双方解除劳动合同的情形
7.2甲方单方面解除劳动合同的情形
7.3劳动合同终止的情形
8.经济补偿与赔偿
8.1经济补偿
8.2赔偿责任
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
10.其他约定
10.1培训
10.2知识产权
10.3信息安全
10.4个人信息保护
11.合同的生效、变更与解除
11.1合同生效
11.2合同变更
11.3合同解除
12.合同的违约责任
12.1甲方违约责任
12.2乙方违约责任
13.合同的履行地点和方式
13.1履行地点
13.2履行方式
14.合同的争议解决方式
14.1争议解决方式
14.2仲裁或诉讼地点
第一部分:合同如下:
第一条合同主体与标的
1.1甲方(用人单位)
甲方是指依法成立并合法经营的美容院,具有独立法人资格,营业执照编号为_________。
1.2乙方(员工)
乙方是指甲方招聘的员工,姓名_________,身份证号码_________,职位_________。
1.3合同期限
本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容与工作地点
2.1工作内容
乙方的工作内容为_________,包括但不限于_________。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方经营的美容院,地址为_________。
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间
乙方的每日工作时间为_________,每周工作_________天。
3.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息权利,以及_________天的年假。
第四条劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币_________元。
4.2绩效奖金
乙方根据工作业绩可获得绩效奖金,具体标准由甲方制定。
4.3福利待遇
(1)医疗保险:甲方为乙方缴纳医疗保险,乙方应承担的部分由甲方代扣。
(2)养老保险:甲方为乙方缴纳养老保险,乙方应承担的部分由甲方代扣。
(3)失业保险:甲方为乙方缴纳失业保险,乙方应承担的部分由甲方代扣。
(4)工伤保险:甲方为乙方缴纳工伤保险。
(5)生育保险:甲方为乙方缴纳生育保险。
第五条社会保险与福利待遇
5.1社会保险
甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费用。
5.2福利待遇
(1)提供工作所需的工具和培训。
(2)提供工作服和工作鞋。
(3)提供午餐补助或免费工作餐。
(4)提供员工宿舍或住房补贴。
(5)提供职业健康检查。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户资料、技术资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址期限为合同终止后_________年。
6.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1双方解除劳动合同的情形
双方可以在合同期满前协商一致解除劳动合同。
7.2甲方单方面解除劳动合同的情形
甲方可以在乙方严重违反合同约定或法律规定的情况下单方面解除劳动合同。
7.3劳动合同终止的情形
本合同期满或者双方协商一致终止劳动合同。
第八条经济补偿与赔偿
8.1经济补偿
甲方依照国家法律法规和本合同约定,解除或终止劳动合同时,应支付乙方经济补偿。
8.2赔偿责任
甲方因违反本合同规定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2调解解决
如协商不成,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4诉讼解决
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1培训
甲方应提供
文档评论(0)