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?临时工雇佣的合同范本2024年

合同编号：__________

甲方（雇佣单位）：__________

乙方（临时工）：__________

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

2.合同期限届满后，如双方同意续签，应签订书面协议。

二、工作内容

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：__________。

2.如工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为：每日_______小时，每周工作_______天。

2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有加班，甲方应按国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为：每小时人民币_______元。

2.甲方每月_______日支付乙方当月工资，乙方工资以人民币支付。

3.乙方在合同期间，享有甲方规定的各类假期。

六、社会保险与福利

2.乙方在合同期间，享有甲方规定的各类福利。

七、劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.乙方在合同期间，应遵守甲方的劳动安全卫生规定，确保自身安全。

八、合同的解除与终止

1.在合同期限内，除非甲方依法解除合同，否则甲方不得随意解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方依法被追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同：

（1）乙方在合同期限内连续旷工超过_______天；

（2）乙方因个人原因，不能完成甲方安排的工作任务。

九、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方在合同期间及合同解除后_______年内，对在甲方工作中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在合同解除后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。

十、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

注意事项：

1.合同期限明确：确保合同中明确规定了起始和终止日期，避免因期限不明确而产生的纠纷。

2.工作内容具体：工作内容应详细描述，以便双方对乙方的工作职责和任务有清晰的理解。

3.工作时间与报酬：工作时间和报酬标准应明确，并符合国家相关法律法规。

4.社会保险与福利：明确乙方享受的社会保险种类和福利待遇，保障乙方的基本权益。

5.劳动保护措施：确保甲方提供符合国家标准的劳动保护措施，保障乙方安全健康。

6.合同解除条件：明确双方解除合同的条件，避免未来可能出现的争议。

7.必威体育官网网址与竞业限制：乙方应遵守合同中的必威体育官网网址和竞业限制条款，防止泄露甲方商业秘密或造成竞争。

8.争议解决方式：合同中应明确争议解决方式，如协商、调解或诉讼。

解决办法：

1.协商：在争议发生时，双方应尝试通过协商解决，以维护双方利益。

2.调解：如协商不成，可寻求第三方调解机构协助解决。

3.诉讼：作为的手段，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词解释：

合同期限：指合同的有效期间，包括起始和终止日期。

劳动报酬：指乙方因提供劳动而应得的报酬，通常包括基本工资和可能的加班费。

社会保险：指国家强制实施的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

竞业限制：指合同中规定的，在合同解除或终止后一定期间内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相似业务的限制。

必威体育官网网址义务：指乙方对在合同期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息的保护义务。

违约责任：指合同一方违反合同约定时，应承担的民事责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

管辖权：指人民法院对案件进行审判的权力，通常以合同签订地或被告所在地的人民法院为管辖法院。

特殊应用场合与补充条款：

1.季节性工作或项目制工作：

补充条款：考虑到乙方的工作性质可能具有季节性或项目制特点，双方可约定在合同期限内的具体工作时间段，以及在该时间段之外，甲方无需支付乙方报酬的条款。

2.远程工作或在家办公：

补充条款：如果乙方的工作性质允许远程或在家办公，双方应约定乙方的工作时间和环境要求，以及甲方如何