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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

精选聘用小区门卫合同2024年通用

本合同目录一览

1.聘用门卫的基本要求

1.1聘用条件

1.2聘用人数

1.3聘用期限

2.工作职责与任务

2.1门卫的基本职责

2.2安全保障工作

2.3环境卫生管理

2.4配合物业管理

3.工作时间与休息安排

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3加班安排

4.劳动报酬与福利待遇

4.1劳动报酬

4.2奖金制度

4.3福利待遇

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

6.员工管理与培训

6.1员工档案管理

6.2员工培训

6.3考核与评价

7.合同的变更、解除与终止

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3终止条件

8.违约责任与争议处理

8.1违约责任

8.2争议处理方式

9.其他事项

9.1必威体育官网网址协议

9.2知识产权保护

9.3信息安全

10.合同的生效、履行与解除

10.1生效条件

10.2履行方式

10.3解除条件

11.争议解决方式

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

12.合同的份数与保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.合同的修订与补充

13.1修订条件

13.2补充内容

14.合同解除或终止后的权利与义务

14.1解除或终止后的权利

14.2解除或终止后的义务

第一部分：合同如下：

第一条聘用门卫的基本要求

1.1聘用条件

1.1.3应聘者需具备身体健康，无犯罪记录，具备胜任门卫工作的能力。

1.2聘用人数

根据小区实际情况，聘用门卫人数为名。

1.3聘用期限

本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同期满后，双方如需续签，应提前一个月通知对方。

第二条工作职责与任务

2.1门卫的基本职责

门卫需负责小区的日常安保工作，包括但不限于小区出入口的管控、来访人员的登记与核实、小区内部的安全巡查等。

2.2安全保障工作

门卫需确保小区居民的人身及财产安全，发现异常情况应及时报告给物业管理公司，并采取相应措施。

2.3环境卫生管理

门卫需负责小区公共区域的环境卫生，确保小区环境的整洁有序。

2.4配合物业管理

门卫需积极配合物业公司的各项工作，共同维护小区的和谐稳定。

第三条工作时间与休息安排

3.1工作时间

门卫工作时间分为两班制，每班工作12小时，具体班次由物业公司安排。

3.2休息时间

门卫每周休息一天，具体休息日由物业公司根据实际情况安排。

3.3加班安排

门卫如有加班需求，应提前向物业公司申请，并按国家有关规定支付加班费。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1劳动报酬

门卫的月工资为元，具体金额根据小区实际情况及门卫的工作表现进行调整。

4.2奖金制度

门卫的表现优异，可根据实际情况获得一定的奖金。

4.3福利待遇

门卫享有国家法定节假日加班工资、年假、病假等福利待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

物业公司将为门卫提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于制服、安全帽、手套等。

5.2劳动条件

门卫需在物业公司提供的岗位上工作，物业公司将提供适当的工作环境及设施。

第六条员工管理与培训

6.1员工档案管理

物业公司应对门卫的个人信息、工作表现等进行档案管理，以备查阅。

6.2员工培训

物业公司将对门卫进行定期培训，提高其业务水平和服务质量。

6.3考核与评价

物业公司将对门卫的工作表现进行定期考核与评价，并根据实际情况进行奖惩。

第八条违约责任与争议处理

8.1违约责任

如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2争议处理方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

9.1必威体育官网网址协议

双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。

9.2知识产权保护

双方在合作过程中所形成的知识产权，归双方共同所有，未经对方同意，不得单独使用或转让给第三方。

9.3信息安全

双方应采取必要措施，确保合作过程中涉及的信息安全，防止信息泄露、损毁或丢失。

第十条合同的生效、履行与解除