2024年度教育科技企业人力资源培养与输出合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度教育科技企业人力资源培养与输出合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.人力资源培养目标

3.1培养目标概述

3.2培养方向与专业

3.3培养标准

4.人力资源输出方案

4.1输出方式

4.2输出时间表

4.3输出人员名单

5.教育培训内容

5.1培训课程设置

5.2培训师资力量

5.3培训教材与资料

6.教育培训实施

6.1培训组织与管理

6.2培训过程监督

6.3培训效果评估

7.人力资源输出条件

7.1输出条件要求

7.2输出条件变更

7.3输出条件解除

8.人力资源输出费用

8.1费用构成

8.2费用支付方式

8.3费用支付时间

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后果

13.合同附件

13.1附件一：教育培训课程表

13.2附件二：人力资源输出人员名单

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1教育科技企业：指从事教育科技研发、生产、销售、服务的企业。

1.1.2人力资源培养：指对乙方人员进行的专业技能、知识、素质等方面的培训。

1.1.3人力资源输出：指将乙方培养合格的人员输送到甲方进行工作。

1.1.4培训课程：指乙方提供的各类培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理培训、岗位培训等。

1.2解释

本合同中的解释如下：

1.2.1本合同所称的“乙方人员”是指乙方单位正式员工，经乙方同意并推荐给甲方的人员。

1.2.2本合同所称的“培养合格”是指乙方人员经过甲方组织的培训，达到甲方提出的岗位要求。

2.合同双方

2.1甲方信息

甲方名称：教育科技有限公司

甲方地址：省市区路号

2.2乙方信息

乙方名称：教育培训机构

乙方地址：省市区路号

3.人力资源培养目标

3.1培养目标概述

本合同旨在通过乙方对甲方指定人员进行专业培训，提高其业务能力和综合素质，使其能够胜任甲方的工作岗位。

3.2培养方向与专业

培养方向：教育科技领域

培养专业：计算机科学与技术、软件工程、教育技术学等。

3.3培养标准

培养标准：乙方人员需通过甲方组织的考核，达到甲方岗位要求。

4.人力资源输出方案

4.1输出方式

输出方式：乙方根据甲方需求，提供符合条件的人员进行工作。

4.2输出时间表

输出时间表：自本合同生效之日起，乙方应在一年内完成甲方指定人员的培训与输出。

4.3输出人员名单

输出人员名单：详见附件二。

5.教育培训内容

5.1培训课程设置

5.1.1专业技能培训

5.1.2管理培训

5.1.3岗位培训

5.2培训师资力量

培训师资力量：乙方将组织具有丰富教学经验和行业背景的师资力量进行培训。

5.3培训教材与资料

培训教材与资料：乙方将为培训提供相关教材和资料，确保培训效果。

6.教育培训实施

6.1培训组织与管理

培训组织与管理：乙方负责培训的组织与管理，确保培训计划的顺利实施。

6.2培训过程监督

培训过程监督：甲方将对乙方提供的培训过程进行监督，确保培训质量。

6.3培训效果评估

培训效果评估：培训结束后，乙方将组织评估，评估内容包括但不限于学员满意度、知识掌握程度等。

8.人力资源输出条件

8.1输出条件要求

8.1.1乙方人员需满足甲方提出的