2024年度教育机构教师派遣服务合同范本(2024版)6篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度教育机构教师派遣服务合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1发包方基本信息

1.2承包方基本信息

2.派遣教师的基本情况

2.1派遣教师的基本条件

2.2派遣教师的工作岗位

2.3派遣教师的工作内容

3.派遣教师的任职期限

3.1任职期限

3.2任职期限的延长

4.派遣教师的薪酬待遇

4.1薪酬构成

4.2薪酬支付方式

4.3薪酬调整

5.派遣教师的福利待遇

5.1社会保险和住房公积金

5.2其他福利待遇

6.派遣教师的培训与考核

6.1培训内容

6.2考核方式

6.3考核结果及处理

7.派遣教师的解聘与离职

7.1解聘条件

7.2离职手续

7.3离职待遇

8.合同的生效、变更与解除

8.1合同生效

8.2合同变更

8.3合同解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的签署与生效

11.1合同签署

11.2合同生效

12.合同附件

12.1教师派遣服务协议

12.2教师派遣服务人员名单

12.3其他附件

13.合同的履行与监管

13.1合同履行

13.2合同监管

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2通知方式

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1发包方基本信息

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

1.2承包方基本信息

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

2.派遣教师的基本情况

2.1派遣教师的基本条件

1.具备国家承认的相应学历和教师资格证书；

3.无违法违纪行为，身心健康；

2.2派遣教师的工作岗位

1.工作岗位名称；

2.工作岗位类别；

3.工作岗位地点；

2.3派遣教师的工作内容

1.承担教育教学工作；

2.参与学校教育教学改革和科研活动；

3.完成学校安排的其他工作；

3.派遣教师的任职期限

3.1任职期限

1.本合同派遣教师的任职期限为一年；

2.任职期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止；

3.1.1任职期限的延长

1.经双方协商一致，本合同派遣教师的任职期限可延长；

2.延长期限不得超过原任职期限；

3.延长期限的起始日期为原任职期限届满后的第一个工作日；

4.延长期限的终止日期为延长后的一个工作日；

4.派遣教师的薪酬待遇

4.1薪酬构成

1.基本工资；

2.绩效工资；

3.岗位津贴；

4.其他补贴；

4.2薪酬支付方式

1.每月支付一次；

2.支付日为每月的指定日期；

4.3薪酬调整

1.薪酬调整根据国家政策、学校规定和双方协商确定；

2.薪酬调整的生效日期为调整后的第一个支付日；

5.派遣教师的福利待遇

5.1社会保险和住房公积金

1.承包方为派遣教师缴纳社会保险和住房公积金；

2.缴费比例按照国家规定执行；

5.2其他福利待遇

1.带薪年假；

2.婚假、产假、丧假等法定假期；

3.学校规定的其他福利待遇；

6.派遣教师的培训与考核

6.1培训内容

1.教育教学能力培训；

2.教育教学理念培训；

3.教学方法培训；

6.2考核方式

1.定期考核；

2.不定期考核；

6.3考核结果及处理

1.考核结果作为派遣教师薪酬调整、晋升、解聘的依据；

2.对考核不合格的派遣教师，承包方有权解除合同。

8.合同的生效、变更与解除

8.1合同生效

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.合同生效后，双方应严格遵守合同约定；

8.2合同变更

1.合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；

2.任何未经过双方书面确认的变更均视为无效；

8.3合同解除

1.合同解除需书面通知对方，并说明解除原因；

2.合同解除后，双方应立即停止合同项下的所有义务和责任；

3.合同解除后，未支付的薪酬、福利等应按照合同约定支付；

4.合同解除后，双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。

9.违约责任

9.1违约情形

1.一方未履行合同约定的义务；

2.一方违反合同约定的条款；

3.一方因自身原因导致合同无法履行；

9.2违约责任承担

1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

2.违约金的计算标准按合同约定或法律法规的规定执行；

3.若违约行为给对方造成重大损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

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