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2024年度教育机构教师聘用劳动合同示范文本(含岗位变动)3篇.docxVIP

2024年度教育机构教师聘用劳动合同示范文本(含岗位变动)3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度教育机构教师聘用劳动合同示范文本(含岗位变动)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师基本信息

1.2学校基本信息

2.教师岗位职责

2.1岗位职责概述

2.2具体工作内容

2.3工作标准与要求

3.教学任务与安排

3.1教学任务分配

3.2教学时间安排

3.3教学质量要求

4.教师待遇

4.1薪酬待遇

4.2社会保险与福利

4.3假期安排

5.教师考核与评价

5.1考核制度

5.2评价标准

5.3考核结果运用

6.岗位变动

6.1岗位变动条件

6.2岗位变动程序

6.3岗位变动后的待遇

7.教师培训与发展

7.1培训内容与形式

7.2发展规划与晋升

7.3培训费用承担

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.2学校违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止后的处理

11.合同续签

11.1续签条件

11.2续签程序

11.3续签后的待遇

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

13.其他约定事项

13.1法律法规适用

13.2合同生效

13.3合同份数与送达

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1教师基本信息

姓名:________

性别:________

出生日期:________

身份证号码:________

联系电话:________

电子邮箱:________

1.2学校基本信息

名称:________

地址:________

法定代表人:________

联系电话:________

电子邮箱:________

2.教师岗位职责

2.1岗位职责概述

教师应遵守国家教育法律法规,履行教育教学职责,提高教育教学质量。

2.2具体工作内容

(1)完成学校规定的教学任务;

(2)参加教育教学活动,开展教育教学研究;

(3)指导学生完成学业,关心学生身心健康;

(4)参与学校教育教学改革与管理工作;

(5)履行学校规定的其他职责。

2.3工作标准与要求

(2)具备相应的教师资格和教育教学能力;

(3)认真备课、上课,做好教学记录;

(4)关心学生,尊重学生,保护学生合法权益;

(5)积极参加学校组织的各项活动。

3.教学任务与安排

3.1教学任务分配

根据学校教育教学计划和教师的专业特长,分配教学任务。

3.2教学时间安排

教师应按照学校规定的时间表进行教学活动。

3.3教学质量要求

(1)完成教学任务,保证教学质量;

(2)注重学生全面发展,提高学生综合素质;

(3)积极参与学校教育教学改革,创新教学方法。

4.教师待遇

4.1薪酬待遇

(1)基本工资:________元/月;

(2)绩效工资:根据学校绩效考核结果确定;

(3)津贴补贴:根据学校规定发放。

4.2社会保险与福利

(1)按照国家规定参加社会保险;

(2)享受国家规定的各项福利待遇。

4.3假期安排

(1)法定节假日:按照国家规定执行;

(2)年休假:根据学校规定执行;

(3)婚假、产假、陪产假、病假等:按照国家规定执行。

5.教师考核与评价

5.1考核制度

学校建立教师考核制度,定期对教师进行考核。

5.2评价标准

(1)师德表现;

(2)教育教学能力;

(3)教学质量;

(4)科研能力;

(5)工作态度。

5.3考核结果运用

考核结果作为教师职务晋升、薪酬调整、岗位变动的重要依据。

6.岗位变动

6.1岗位变动条件

(1)教师自愿提出岗位变动申请;

(2)学校同意岗位变动申请;

(3)符合岗位变动条件。

6.2岗位变动程序

(1)教师向学校提出岗位变动申请;

(2)学校组织考核,确定岗位变动资格;

(3)学校与教师签订岗位变动协议;

(4)办理岗位变动手续。

8.违约责任

8.1教师违约责任

(2)教师擅自离职或未经批准离岗的,应承担违约责任,赔偿学校因此遭受的损失;

(3)教师泄露学校商业秘密或违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。

8.2学校违约责任

(1)学校未按合同约定支付教师工资或福利待遇的,应向教师支付违约金;

(2)学校违反合同约定,导致教师权益受损的,应承担相应的法律责任;

(3)学校因不可抗力导致合同无法履行的,应及时通知教师,并协商解决。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过

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