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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度政府机关领导职务聘任合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.聘任职务及岗位

2.1聘任职务

2.2职务所在岗位

2.3岗位职责

3.聘任期限

3.1聘任起始日期

3.2聘任终止日期

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3工作地点

6.职务晋升与培训

6.1职务晋升条件

6.2培训内容与方式

6.3培训经费

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.离职与终止合同

9.1离职条件

9.2终止合同条件

9.3离职手续

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2法律变更

13.3合同附件

14.合同签署及附件

14.1合同签署日期

14.2合同附件内容

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：市政府机关

乙方：

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：电话：0，邮箱：lisixx.gov

乙方联系方式：电话：，邮箱：zhangsanxx.gov

2.聘任职务及岗位

2.1聘任职务

乙方被聘任为甲方部门主任。

2.2职务所在岗位

乙方职务所在岗位为部门。

2.3岗位职责

（1）负责部门的日常管理工作；

（2）制定并执行部门的工作计划；

（3）协调部门内部及与其他部门之间的工作关系；

（4）负责部门的绩效评估；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

3.聘任期限

3.1聘任起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

3.2聘任终止日期

本合同任期三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币10,000元。

4.2绩效奖金

乙方根据年度绩效评估结果，可获得一定比例的绩效奖金。

4.3其他福利待遇

乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假等福利待遇。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假等休息休假。

5.3工作地点

乙方工作地点为甲方部门所在地。

6.职务晋升与培训

6.1职务晋升条件

（1）在本岗位工作满一年；

（2）年度绩效评估优秀；

（3）具备晋升所需的专业技能和知识。

6.2培训内容与方式

（1）岗位技能培训；

（2）管理能力培训；

（3）专业知识培训。

6.3培训经费

甲方承担乙方参加培训所产生的合理费用。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在本职务中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密以及其他需要必威体育官网网址的信息，均属于本合同的必威体育官网网址内容。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。

8.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露或擅自使用甲方必威体育官网网址信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

乙方在离职后的竞业限制范围限于与甲方业务直接竞争的行业。

9.2竞业限制期限

竞业限制期限自本合同终止之日起两年。

9.3违约责任

若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为本合同终止前一年乙方薪酬的百分之五十。

10.离职与终止合同

10.1离职条件

乙方因工作需要、个人原因或其他法定情形提出辞职，经甲方同意后，可以离职。

10.2终止合同条件

（1）本合同约定的聘任期限届满；

（2）乙方因违法违纪被解除劳动合同；

（3）甲方因不可抗力导致合同无法继续履行；

（4）双方协商一致解除合同。

10.3离职手续

乙方离职前应提前一个月向甲方提出书面辞职申请，并完成工作交接。

11.违约责任

11.1违约行为

（1）甲方未按合同约定支付乙方薪酬；

（2）乙方未按合同约定履行