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(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
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2024年度民主生活会个人对照检蛰材料
根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2024年度县以上
党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,我紧扣这
次会议主题,深入学习《中国共产党纪律处分条例》,系统学习
习近平新时代中国特色社会主义思想,在基础上紧密结合个人
思想工作实际,围绕“四个带头广泛征求意见、深入谈心谈话,
全面查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析问题产生的根源,
认真制定整改措施。现作对照检查如下。
(一)对照“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结
统一”
.对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深
入系统。虽然能够积极参加各种政治学习活动,但是在学习的
深度和广度上还存在不足。对一些重要理论的理解还停留在表
面,没有真正做到学深悟透、融会贯通。
.政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在面对一些复杂的
政治问题和社会现象时,不能够及时准确地做出判断和分析,
缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。
.对党的忠诚还需要进一步加强。在工作和生活中,有时
会受到一些不良思想和行为的影响,对党的忠诚意识有所动摇。
需要时刻保持清醒的头脑,坚定对党的忠诚,不断提高政治觉
悟。
(二)对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”
.党性修养还不够硬。作为党员领导干部,我能够做到对
党忠诚,在党的会议和实际工作中,尽量实事求是地建言献策,
讲实话真话。但仍存在对自己分管的工作发表意见多一些,对
不是自己分管的工作发表意见少一些的问题;与班子成员间工
作碰头、谈具体事务多,敞开心扉谈思想、讲问题少,这方面
还需改进加强。另外,在党建工作上投入的精力相对较少,没
能充分做到亲自抓谋划、抓推动、抓落实。
.学习不够深入。认为能够时刻保持对党的政治纪律、组
织纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党
员了,缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习,一知半解
多、学深悟透少,没有严格以党章来检视自己的思想,没有在
党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆。
.工作作风还不够务实。有时重部署轻落实,存有抓落实
“一阵风”的现象,有些部署停留在会议、文件层面,针对性和
操作性不强;有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头,导致
政策棚架、工作棚架,一些突出矛盾和问题解决落实的还不够
彻底。
(三)对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新”
一是担当精神不足。在面对一些难度较大风险较高的工作
任务时,存在畏难情绪,缺乏主动担当的勇气和决心。例如,
在推进一项重要改革项目时,由于担心出现问题和承担责任,
在决策和推进过程中过于谨慎,导致工作进度受到一定影响。
二是创新意识不够强。习惯于按照传统的思维方式和工作
方法开展工作,对新情况、新问题研究不够深入,创新举措不
多。如在面对信息化快速发展的趋势时,未能及时有效地将信
息技术应用到工作中,提高工作效率和质量。
三是群众路线践行不够到位。在工作中虽然能够意识到群
众路线的重要性,但在实际行动上还存在一些差距。例如,在
制定政策和决策时,有时没有充分征求基层群众的意见和建议,
导致一些政策在基层执行过程中遇到了一定的阻力。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。
主在存在三个方面差距:
一是在落实中央八项规定精神还有差距。能够认真贯彻落
实全面从严治党方针政策,认真履行职责,但由于建设项目多,
问题繁杂,对控制会议量上我们还办法不多,有的会议需要连
夜召开,有的休息日无法让大家体息,影响了同志们的工作质
量。
二是履行党风廉政建设责任还有差距。始终严格遵守《准则》
《条例》,并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、
务必落实好“一岗双责”。但从实际情况看,“一岗双责”落得还
不够实,抓业务工作多,抓党风廉政建设少,廉政教育、谈心
谈话等方式比较单一、氛围不够浓,触及干部灵魂不够深。
三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党
员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己,切实遵守中央关于
党风廉政建设的有关规定,坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。
平时在工作中能够按照上述要求执行,但是平时在个人消费、
出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距,
需要在今后的工作中加以提升。
二、问题的主要原因
(一)理论指导实践还不够深。学习的自觉性还不够高、系
统性不够强、效果不够好。事务性工作较多,理论与实践结合
不够严密,缺乏持之以恒学习政治理论的精神。运用理论指导
实践处理的还不够好,只满足于个别引用原理,不能把理论与
工作实际有效紧密地结合起来。
(二)
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