方正科技集团股份有限公司2024年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库（共100题）答案内部题库【.docxVIP

专业招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库（共100题）答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

方正科技集团股份有限公司2024年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库（共100题）答案内部题库【考点精练】

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]锦上添花:雪上加霜()

A:水滴石穿:磨杵成针

B:美不胜收:目不暇接

C:耀武扬威:弃甲曳兵

D:雨后春笋:每况愈下

答案：C

2.[单选题]研究一下诺贝尔文学奖会发现,它格外______诗歌。自诺贝尔文学奖设立以来,已经有100多位获奖者,其中有三分之一为诗人。尤其是最近数十年,瑞典文学院更是______把奖项送给现代主义风格明显、诗作让普通读者觉得______的诗人,如希腊的塞菲里斯、埃利蒂斯,墨西哥的帕斯等。特兰斯特罗姆也是这样一位诗人,他成为又一个难读的经典。依次填入横线处的词语,恰当的一项是()。

A:垂青无所顾忌艰涩难懂

B:相信不惜重金佶屈聱牙

C:喜欢毫不犹豫云里雾里

D:青睐毫不吝惜不知所云

答案：D

3.[单选题]窗帘:隐私()

A:防护栏:安全

B:文件:机密

C:日记:心情

D:消火栓:火警

答案：A

4.[单选题]以往,境内企业进出口只能以美元或第三方货币结算,在合同签约至合同执行完毕期间汇率的变化会使企业的实际盈亏出现波动,现在银行推出了人民币结算业务。由于人民币是境内企业的本币,合同计价和企业运营的主要货币相一致,境内企业在合同签订前能够切实了解交易的成本和收入,从而防范了汇率风险。因此,使用跨境贸易人民币结算业务的企业必定会增多。以下哪项如果为真,最能作为上述论证的前提条件?()

A:有了跨境贸易人民币结算业务,开展对外贸易的企业数量会越来越多

B:由于国内巨大的市场空间,越来越多的境外企业愿意与国内企业开展贸易往来

C:有了跨境贸易人民币结算业务,国内企业可以更方便地将跨境贸易开展到世界各地

D:在与国内企业发展贸易时,由于人民币币值保持稳定,境外企业愿意使用人民币作为结算货币

答案：D

5.[单选题]从经济学角度看,基本问题有两个:一是激励机制问题,二是协调问题。归根到底,制度是用来解决这两个问题的。无论你用什么方法,只要能解决就是好的制度。所以世界上并不存在一种标准的制度,当人们脱离这些基本问题,简单地套用某些概念的时候,就套出毛病来了。这段文字意在说明()。

A:如何运用经济学原理评价一种制度

B:解决激励机制与协调问题的重要性

C:制定制度的根本目的与评价标准

D:如何运用经济学原理解决实际问题

答案：C

6.[单选题]管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种“暖性疾病”。比如,许多公司已停止印发组织结构图了,因为它几乎刚刚出来就会变得过时。在高科技企业,人人都知道,哪怕只预测几个月后的技术趋势都是一件浪费时间的徒劳之举。如果你对混沌理论有一点点认识的话,你会懂得世界既不可知,也不可预测。过去的企业好像一条悠哉游哉的豪华游轮,而现在的企业则好像波浪滔天的大海里的一只独木舟。这段文字意在说明:

A:企业的未来既不可知,也不可预测

B:管理不确定性是当今企业面临的严峻挑战

C:管理不确定性使企业面临灭顶之灾

D:现在企业的生存状况不佳

答案：B

7.[单选题]现已证实,当我们的大脑在休息时——比如坐在椅子上发呆、躺在床上睡觉,或接受了麻醉,各个脑区之间仍在不停地传递信息。这种不间断的信息传递被称作大脑的默认模式。它所消耗的能量是我们拍打苍蝇,或有意识地对其他外在刺激作出反应时所耗能量的20倍。实际上,我们有意识去做的大多数事件,比如吃饭和演讲等,都是对大脑默认模式下基准神经活动的背离。对文段理解正确的一项是:

A:大脑在休息时是传递信息最快的时候

B:大脑默认模式是有意识的神经活动

C:人们有意识做的事都是对大脑默认模式的背离

D:人躺着休息时,很多神经活动仍在进行

答案：D

8.[单选题]我国大气环境污染问题日益严峻,并逐渐呈现区域性复合型污染的新______。目前,大气污染的范围已不再局限于单个城市或单个工业区周围,城市间大气污染的相互影响和______日渐突出,在珠三角,长三角,京津冀等城市群地区尤其______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:趋势牵制严重

B:特点叠加明显

C:局面传播惊人

D:形势制约突出

答案：B

9.[单选题]______对于绿茶相当于音乐对于______。()

A:早春娱乐

B:咖啡绘画

C:健康情操

D:龙井浪漫

答案：B

10.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的