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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

幼儿园教职工请假制度

幼儿园教职工请假制度（通用12篇）

幼儿园教职工请假制度篇1

为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平

公正考核教师，特制定本制度。要求全体教师要本着对工作高度负责

的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、

干满点、提高工作效率，确保岗位责任的完成。

一、请假制度：

1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由

中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安

排好。因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理

补假手续。

2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当

天上课前到相关负责人销假。否则，将按旷工处理。

二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）

1、事假。每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100

元，每0.5天事假扣50元。

2、病假。每学期每位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院

证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。如超过5

天不住院治疗的一般病假，超过3天之内的，每天扣20元；10天之

内的，每天扣30元；超过10天的每天扣50元。

3、旷工旷课。教师无故旷工，每天扣200元；代替旷工教师鉴到

者，每天扣50元。旷工5天以上则上报上级单位，另作行政处理。

4、外出、迟到、早退。教师在工作时间外出必须在传达室登记。

一次外出超2小时的计事假0.5天。迟到、早退每学期超过5次，每

超一次扣5元。每次迟到或早退超2小时以上者，计事假0.5天。（接

送孩子上下学的老师，在该时间段每次给10分钟，前提是不耽误自己

上课，需要填写出公差及接送孩子出入登记表）。

幼儿园教职工请假制度篇2

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

一、事假：

1、教师有事可以请事假（不包括婚丧假、产假、护理假、探亲

假）。教师应尽量不请或少请事假，有事尽量安排到公休日、节假日

进行。

2、教师请事假每月累计满1天扣2分，请事假累计半天扣1分。

教师请事假每月累计超过1天每天扣3分。（教师每学期事假累计不

超过3天，累计超过3天的按旷工计算。

3、请事假本人须出具请假条，经学校校长签署意见审批后，视为

请假，未经请假手续或请假未获批准而擅自离岗者，以旷工处理。

二、病假：

1、教师因病不能坚持工作须自觉履行请假手续。1个月以内的病

假（含双休日）须本人出具请假条，由中心学校校长审批签署意见后，

报县教育局审批，将办理的病假请假条报学校后视为请假。

2、教师请病假在3天以上的，教师到中心学校校长处履行请假手

续，并对请假手续或情况报学校校长，经审核后方可离岗视为请假。

3、教师请病每月假累计满1天扣1分（含1天）。请病假每月累

计半天扣0.5分。教师请病假每月累计超过1天每天扣1.5分。（教师

病假一学期累积满5天，超出扣发绩效工资奖励性部分的日工资。

三、产假：

1、符合计划生育政策的教职工请产假（或护理假），须本人出具

请假条，凭相关生育证明，经中心学校校长