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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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试岗期协议Word模板

本合同目录一览

1.试岗期的定义与期限

1.1试岗期的开始时间

1.2试岗期的结束时间

1.3试岗期的最长延长

2.试岗期间的工作内容

2.1试岗岗位及职责

2.2试岗期间的任务目标

2.3试岗期间的培训与指导

3.试岗期的待遇

3.1试岗期的工资待遇

3.2试岗期的福利待遇

3.3试岗期的加班工资

4.试岗期的评价标准

4.1试岗期的绩效考核

4.2试岗期的评价结果

4.3评价结果的通知与反馈

5.试岗期结束后的处理

5.1试岗期结束后的转正评估

5.2试岗期结束后的合同签订

5.3试岗期结束后的离职处理

6.合同的解除与终止

6.1试岗期内的合同解除

6.2试岗期外的合同解除

6.3合同终止的条件与程序

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址信息的定义

7.2必威体育官网网址信息的保护期限

7.3必威体育官网网址信息的泄露后果

8.知识产权归属与保护

8.1试岗期间的创新成果归属

8.2试岗期间的知识产权保护

8.3试岗期间的专利申请

9.违约责任与赔偿

9.1违约行为的界定

9.2违约责任的具体形式

9.3赔偿金额的计算方法

10.争议解决方式

10.1内部调解程序

10.2仲裁程序

10.3诉讼程序

11.法律适用与管辖

11.1合同适用的法律

11.2合同争议的管辖法院

11.3合同的生效与修改

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的副本

12.3附件

13.签署页

13.1甲方（用人单位）签名

13.2乙方（试岗人员）签名

13.3日期

14.附件

14.1试岗岗位职责描述

14.2试岗期间任务目标的具体内容

14.3必威体育官网网址协议的具体内容

14.4知识产权保护的相关规定

第一部分：合同如下：

第一条试岗期的定义与期限

1.1试岗期的开始时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效，试岗期自生效之日起计算。

1.2试岗期的结束时间：试岗期为____个月，自试岗期开始之日起计算，如双方同意延长试岗期，应签订书面延长协议。

1.3试岗期的最长延长：试岗期最长可延长____个月，延长期限应由双方书面确认。

第二条试岗期间的工作内容

2.1试岗岗位及职责：乙方在试岗期间担任____岗位，具体职责如下：

（1）负责____工作；

（2）协助____工作；

（3）完成甲方交办的其他工作。

（1）掌握所需的业务知识和技能；

（2）达到工作绩效标准；

（3）符合公司规章制度和职业道德要求。

2.3试岗期间的培训与指导：甲方应为乙方提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地完成试岗期间的各项工作。

第三条试岗期的待遇

3.1试岗期的工资待遇：乙方在试岗期间的工资为人民币____元/月。

（1）按国家规定缴纳社会保险；

（2）提供住宿或住房补贴；

（3）提供工作餐或餐补。

3.3试岗期的加班工资：乙方在试岗期间加班工资按国家规定支付。

第四条试岗期结束后的处理

4.1试岗期结束后的转正评估：试岗期结束后，甲方将对乙方进行转正评估，评估结果将作为是否与乙方签订正式劳动合同的依据。

4.2试岗期结束后的合同签订：如乙方通过转正评估，甲方将与乙方签订正式劳动合同。

4.3试岗期结束后的离职处理：如乙方未通过转正评估或自愿解除劳动合同，甲方将按照法律法规和公司规章制度办理离职手续。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址信息的定义：必威体育官网网址信息是指在试岗期间乙方接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等不为公众所知的信息。

5.2必威体育官网网址信息的保护期限：必威体育官网网址信息的保护期限自乙方离职之日起计算，为期____年。

5.3必威体育官网网址信息的泄露后果：如乙方泄露了必威体育官网网址信息，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条知识产权归属与保护

6.1试岗期间的创新成果归属：试岗期间乙方所创造的知识产权成果归甲方所有。

6.2试岗期间的知识产权保护：乙方应遵守甲方的知识产权保护规定，不得侵犯他人的知识产权。

6.3试岗期间的专利申请：如乙方所创造的成果符合专利申请条件，甲方有权决定是否申请专利。

第八条违约责任与赔偿

8.1

违约行为的界定：双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反合同规定的行为均视为违约。

8.2违约责任的具体形式：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.3赔偿金额的计算方法：赔偿金额根据甲方实际损失的金额确定，具体计算方法如下：

（1）实际损失的计算：甲方因违约行为遭受的直接经济损失；

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